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1、根據(jù)公司發(fā)展需求，依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)會(huì)制度，完善財(cái)務(wù)部門(mén)管理體系，完善公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和預(yù)算管理制度，規(guī)范、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)工作；

2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展、推動(dòng)公司資源的優(yōu)化組合；

3、匯總編制各項(xiàng)報(bào)表（如產(chǎn)品收入分類(lèi)表、公司收支表、部門(mén)收支表、應(yīng)收應(yīng)付報(bào)表等），審核報(bào)表質(zhì)量，保證數(shù)字真實(shí)，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí)，保障有關(guān)部門(mén)能夠更好地理解和應(yīng)用會(huì)計(jì)報(bào)表資料；

4、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)公司、二級(jí)城市的稅務(wù)對(duì)接事項(xiàng)及公司票務(wù)審核工作，審核報(bào)表項(xiàng)目的完整性、編制方法的正確性，合并報(bào)表的范圍是否準(zhǔn)確、企業(yè)的往來(lái)真實(shí)性、報(bào)表編制內(nèi)容完整性，合理降低整體稅負(fù)；

5、復(fù)核薪酬計(jì)算結(jié)果，完善薪酬體系建設(shè)，減少企業(yè)勞資糾紛，激勵(lì)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效控制成本，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

6、推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提升財(cái)務(wù)管理與服務(wù)水平的思路，建立健康、長(zhǎng)期、有效的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)資源要素；

7、明確財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，督促各財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作實(shí)施，提高財(cái)務(wù)部門(mén)工作效率，以及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，促使財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)；
8、上級(jí)交辦的其他事情。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且財(cái)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年；
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理的能力；
5、具備財(cái)務(wù)管理、談判組織能力以及溝通能力等；

6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；

7、具有良好的職業(yè)操守，公正沉穩(wěn)的道德品質(zhì)，且對(duì)財(cái)務(wù)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。