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崗位職責(zé)： 1. 策略增長：收集并分析宏觀經(jīng)濟、人口結(jié)構(gòu)、消費習(xí)慣演變等信息，精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展走向；深入調(diào)研目標(biāo)客戶群體，助力精準(zhǔn)營銷決策； 2. 匹配資源，協(xié)作落地：協(xié)同制定各部門年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，明確各階段營銷重點、目標(biāo)市場、資源分配方案，涵蓋門店促銷、線上推廣、會員營銷等多元渠道； 3. 深度分析會員消費數(shù)據(jù)、行為軌跡、活躍度等指標(biāo)，挖掘會員潛在需求與價值，制定針對性的會員營銷策略； 4. 根據(jù)增長策略需求，合理調(diào)配內(nèi)部資源，包括人力、物力、財力，優(yōu)化資源配置效率，推動各部門協(xié)同; 5. 策劃業(yè)務(wù)類培訓(xùn)，并組織實施落地。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.8年以上醫(yī)藥連鎖行業(yè)經(jīng)驗（醫(yī)藥連鎖），其中3年以上管理經(jīng)驗（10人以上團隊），2年以上策略增長操盤經(jīng)驗； 3.具備連鎖企業(yè)區(qū)域擴張實戰(zhàn)經(jīng)驗，主導(dǎo)過區(qū)域門店業(yè)績提升、新業(yè)務(wù)孵化,或500家以上連鎖體系的優(yōu)化項目；（戰(zhàn)略推動，數(shù)據(jù)推動、資源整合。） 4.了解實體C端運營管理體系，負(fù)責(zé)過業(yè)務(wù)類培訓(xùn)實施及落地。