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崗位職責：
1、維護與客戶的長期合作關(guān)系；
2、以項目管理的方式對分管的服務(wù)對象企業(yè)挖掘需求點，提供定制化全方位的人力資源服務(wù)；
3、負責分管企業(yè)的招聘工作，確保人崗匹配；
4、承接及跟進分管企業(yè)的培訓、咨詢、人才測評、勞動爭議調(diào)節(jié)等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)；
崗位要求：
5、本科以上學歷2024應(yīng)屆生（人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
6、熟練掌握Office軟件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint，能夠高效處理文檔和演示文稿；
7、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強的親和力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
8、持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮。