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崗位職責 1.協(xié)助負責研發(fā)體系人力資源分析。開展人才分析及崗位畫像建模； 2.協(xié)助負責制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)團隊的績效管理機制。根據(jù)研發(fā)項目的具體目標，設(shè)計相應(yīng)的績效激勵措施； 3.協(xié)助負責研發(fā)團隊人力資源管理體系建設(shè)。參與分析并優(yōu)化研發(fā)體系的人力資源管理流程。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)。 2.具有3年以上人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有熟練掌握office辦公軟件以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件的能力； 4.工作細致，具有較強的組織能力、溝通能力、問題分析和抗壓能力。