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人力資源管理(研發(fā)人員能力建設(shè)方向)

8000-12000元
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 實(shí)力大公司
  • 同事很nice

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1.協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)體系人力資源分析。開展人才分析及崗位畫像建模;
2.協(xié)助負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理機(jī)制。根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的具體目標(biāo),設(shè)計(jì)相應(yīng)的績(jī)效激勵(lì)措施;
3.協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人力資源管理體系建設(shè)。參與分析并優(yōu)化研發(fā)體系的人力資源管理流程。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有熟練掌握office辦公軟件以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件的能力;
4.工作細(xì)致,具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、問題分析和抗壓能力。
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工作地點(diǎn)

賈汪區(qū)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校

職位發(fā)布者

國(guó)先生/經(jīng)理

立即溝通
徐州重型機(jī)械有限公司
徐州重型機(jī)械有限公司即原徐州重型機(jī)械廠,是由徐工集團(tuán)和徐工集團(tuán)進(jìn)出口公司共同出資的國(guó)有控股企業(yè)。徐工集團(tuán)的核心支柱企業(yè),銷量、收入、利潤(rùn)、單位面積產(chǎn)出等各項(xiàng)綜合指標(biāo)位列全球汽車起重機(jī)第一。
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