崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)千川投放全流程操作:負(fù)責(zé)抖音巨量千川賬戶的搭建、計(jì)劃創(chuàng)建、出價(jià)策略設(shè)置及素材上傳,確保投放流程順暢高效;實(shí)時(shí)監(jiān)控賬戶數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整投放策略。?
2、數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化:輸出投流數(shù)據(jù)報(bào)表,深入分析投放效果,找出數(shù)據(jù)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性優(yōu)化方案,不斷提升賬戶 ROI,降低獲客成本。?
3、素材協(xié)同與測(cè)試:與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)緊密配合,根據(jù)投放數(shù)據(jù)反饋素材表現(xiàn),提出素材優(yōu)化建議;定期開展素材 AB 測(cè)試,篩選高轉(zhuǎn)化素材,建立素材庫并沉淀優(yōu)質(zhì)素材方法論。?
4、投放策略迭代:關(guān)注抖音千川平臺(tái)規(guī)則、算法更新及行業(yè)投放趨勢(shì),及時(shí)掌握新功能并應(yīng)用于實(shí)際投放;針對(duì)不同產(chǎn)品制定差異化投流策略,保障投放目標(biāo)達(dá)成。?
5、預(yù)算與目標(biāo)管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定投流預(yù)算分配方案,合理控制各賬戶、各計(jì)劃的消耗節(jié)奏,確保預(yù)算高效利用;定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)投放進(jìn)度、成果及問題,推動(dòng)目標(biāo)順利完成。?
6、競(jìng)品分析:關(guān)注同行業(yè)競(jìng)品的千川投放動(dòng)態(tài),分析其優(yōu)勢(shì)與不足,為公司投放策略調(diào)整提供參考。
任職要求:
1、有1-2年抖音店鋪運(yùn)營(yíng)或者千川投流經(jīng)驗(yàn)的
2、數(shù)學(xué)科目成績(jī)相對(duì)比較好、對(duì)數(shù)字比較敏感
福利待遇:
1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
2. 簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。
3. 雙休,享受帶薪年假。
4. 良好的晉升機(jī)制與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
5. 豐富的節(jié)假日福利禮品。
6. 不定期開展員工旅游、員工拓展培訓(xùn)等福利活動(dòng)。
班車路線:
1、眼科醫(yī)院(樂客城)-黑龍江路萬達(dá)車展-上王埠-崔家溝-源頭-夏莊-白沙河=城陽十中-魯商小鎮(zhèn)-南寨