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崗位職責:
定位：
支持轉(zhuǎn)化醫(yī)學部全面工作，統(tǒng)籌臨床生物標志物（Biomarker）策略開發(fā)、生物分析、生物信息學平臺、生物樣本庫、藥物轉(zhuǎn)化研究、耐藥機制研究、體內(nèi)藥效學 等核心模塊，推動從靶點發(fā)現(xiàn)到臨床驗證的全鏈條轉(zhuǎn)化。通過跨學科資源整合與平臺搭建，確保研發(fā)管線科學性與商業(yè)化潛力，提升產(chǎn)品臨床成功率。
工作職責:
1. 主導完成項目和產(chǎn)品的臨床應(yīng)用價值預(yù)測和評估；如候選藥物的臨床潛力預(yù)測（如未滿足需求、競品差異），參與立項決策
2. 主導制定 Biomarker開發(fā)策略（如預(yù)測性/預(yù)后性標志物、伴隨診斷），支持患者分層和臨床試驗優(yōu)化
3. 主導設(shè)計和驗證藥物靶點，并且圍繞藥物靶點進行方案設(shè)計，結(jié)果分析；主導藥物靶點機制研究（如基因編輯、信號通路驗證），設(shè)計體外/體內(nèi)實驗（如PDX模型、類器官）
4. 開發(fā) 耐藥機制研究平臺，指導聯(lián)合用藥策略或下一代藥物開發(fā)
5. 建立標準化 生物樣本庫（采集、存儲、質(zhì)控流程），保障樣本支持研究的合規(guī)性與可追溯性。
6. 主導建立體內(nèi)及體外的生物學實驗方法包括實驗動物模型的建立。
7. 主導Biomarker相關(guān)檢測方法的開發(fā)。
8. 推動 轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究 發(fā)表高影響力論文或?qū)＠?，支持知識產(chǎn)權(quán)布局。
9. 團隊與協(xié)作管理，組建并領(lǐng)導 跨職能團隊（濕實驗科學家、生物信息學家、臨床醫(yī)學專家），制定KPI并優(yōu)化流程。
10. 聯(lián)動 臨床開發(fā)部 解讀臨床試驗數(shù)據(jù)，指導適應(yīng)癥擴展或研究方案調(diào)整。
11. 對接 監(jiān)管機構(gòu)，提供轉(zhuǎn)化醫(yī)學數(shù)據(jù)支持注冊申報（如生物標志物伴隨診斷申報）。

任職要求:
任職要求
1. 分子生物學、細胞生物學、免疫學、腫瘤等方向博士以上學歷，至少3年學術(shù)或行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟練掌握分子生物學實驗，如分子克隆、PCR等、Western Blot、ELISA、 FACS、 免疫組化或熒光染色、流式細胞術(shù)、小鼠等實驗動物疾病模型建立，在免疫測定開發(fā)和抗體發(fā)現(xiàn)方面有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 具有較強的解決問題和分析能力，具有獨立工作和與團隊成員合作的能力。
4. 精通 Biomarker開發(fā)全流程（發(fā)現(xiàn)→驗證→臨床落地），熟悉NGS、質(zhì)譜等技術(shù)平臺。
5. 具備 耐藥機制研究經(jīng)驗（如腫瘤微環(huán)境、表觀遺傳學調(diào)控）者優(yōu)先。
6. 主導過創(chuàng)新藥/器械的轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究并推動至臨床階段者優(yōu)先。
7. 有 中心實驗室 或 跨地域團隊 管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
8. 有良好的溝通能力和跨團隊合作能力。