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崗位職責(zé)：
1、熟知各類型號產(chǎn)品的工藝及質(zhì)量要求，熟練掌握工序相關(guān)的設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程及工作狀態(tài)；
2、依照生產(chǎn)計(jì)劃及相關(guān)工藝要求完成板材的發(fā)泡、回火、送標(biāo)等工作，并按要求做好標(biāo)識與記錄；
3、規(guī)范使用各工具、儀器及設(shè)備并做好相關(guān)設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；
4、及時匯報(bào)責(zé)任工序的問題并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械類、化工、高分子材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神；
3、工作條理性強(qiáng)，有良好的時間管理觀念，能接受12小時倒班，有較強(qiáng)的抗壓能力，月休4-6天；
4、有一定的文字組織能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，具備較強(qiáng)的動手能力、應(yīng)變能力及溝通理解協(xié)調(diào)能力。
公司優(yōu)勢與福利
1、公司根據(jù)個人能力與市場水平提供有競爭力的薪酬，每年提供1-2次調(diào)薪機(jī)會。
2、工齡滿一年以上可享受工齡工資。
3、根據(jù)公司效益及個人業(yè)績表現(xiàn)，為員工提供年度績效獎金。
4、公司認(rèn)定的高層次技術(shù)人才按月享受津貼。
5、針對有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)管理人才和高級人才，推行項(xiàng)目獎、突出貢獻(xiàn)獎等獎項(xiàng)。
6、享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃包住、通勤補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、高溫防寒補(bǔ)貼、健康體檢等。