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崗位職責： 1.日常行政事務管理：協助總裁處理集團層面的日常行政事務，確保總裁的工作高效有序進行。 2.戰(zhàn)略與項目支持：參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與修訂過程，協助總裁進行市場調研、數據分析、競爭對手分析等，為決策提供依據；跟蹤并協調各業(yè)務板塊的重要項目進展，確保項目按計劃推進。 3.跨部門協調溝通：作為總裁與各業(yè)務板塊、部門之間的橋梁，確保信息傳遞暢通無阻，協助解決跨部門溝通問題。 4.外部關系維護：協助總裁處理與政府、行業(yè)協會、合作伙伴等外部機構的關系維護，參與相關活動的籌備與執(zhí)行，提升集團的社會影響力與品牌形象。 5.高層管理團隊支持：為集團高層管理團隊提供必要的行政與業(yè)務支持，包括會議籌備、資料準備、決策意見整理等，促進團隊決策效率與質量。 6.緊急事務處理：在總裁授權下，處理集團內部的緊急事務與突發(fā)事件，確保問題得到及時、有效的解決。 7.持續(xù)改進與創(chuàng)新：關注行業(yè)動態(tài)與最佳實踐，提出集團管理與運營流程的優(yōu)化建議，推動組織創(chuàng)新與效率提升。 8、完成總裁交辦的其它工作。 崗位要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經濟學、建筑學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗：至少3年以上大型企業(yè)或集團公司的行政管理、項目管理或相關崗位工作經驗，具備多元化集團企業(yè)背景者尤佳。 3.專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的組織協調能力、信息匯總與分析能力，熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）的使用，能夠高效處理文件與數據。 4.溝通與團隊協作：出色的溝通與人際交往能力，能夠與不同層級、不同背景的人有效溝通，促進團隊合作與信息共享。 5.服務意識與責任心：具備強烈的服務意識與責任心，能夠主動發(fā)現并解決問題，為總經理與團隊提供高質量的支持。 6.學習與創(chuàng)新能力：持續(xù)學習，緊跟行業(yè)動態(tài)，勇于創(chuàng)新，能夠提出并實施改進建議，推動集團管理與運營的持續(xù)優(yōu)化。