職位描述
招聘藍(lán)領(lǐng)RPO批量交付企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
任職資格
1.28-38周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上招聘管理或第三方人力服務(wù)項目運營經(jīng)驗，1年以上同職位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉項目管理、財務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理技能；
4.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、較強的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、方案撰寫能力、向上管理能力；
崗位職責(zé)
1、項目招聘管理：招聘交付和招聘團隊工作開展監(jiān)督、指導(dǎo)；（藍(lán)領(lǐng)、小白領(lǐng)批量交付）.
2、項目運營管理：項目運營監(jiān)督、指導(dǎo)，對項目產(chǎn)值，利潤達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、甲方關(guān)系維護，業(yè)務(wù)拓展；供應(yīng)商拓展、關(guān)系維護；
4、團隊管理（必須有5人及以上團隊管理經(jīng)驗）；
5、成本控制：負(fù)責(zé)成本控制方案的輸出及落地實行；
6、體系建立及優(yōu)化：負(fù)責(zé)不斷修訂運營管理制度，不斷提升運營質(zhì)量；
職位福利：五險一金，績效獎金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補助、節(jié)日福利
1.28-38周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上招聘管理或第三方人力服務(wù)項目運營經(jīng)驗，1年以上同職位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉項目管理、財務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理技能；
4.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、較強的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、方案撰寫能力、向上管理能力；
崗位職責(zé)
1、項目招聘管理：招聘交付和招聘團隊工作開展監(jiān)督、指導(dǎo)；（藍(lán)領(lǐng)、小白領(lǐng)批量交付）.
2、項目運營管理：項目運營監(jiān)督、指導(dǎo)，對項目產(chǎn)值，利潤達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、甲方關(guān)系維護，業(yè)務(wù)拓展；供應(yīng)商拓展、關(guān)系維護；
4、團隊管理（必須有5人及以上團隊管理經(jīng)驗）；
5、成本控制：負(fù)責(zé)成本控制方案的輸出及落地實行；
6、體系建立及優(yōu)化：負(fù)責(zé)不斷修訂運營管理制度，不斷提升運營質(zhì)量；
職位福利：五險一金，績效獎金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補助、節(jié)日福利
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獎金績效
月度、季度、年度+招聘管理提成
工作地點
翠屏區(qū)四川寶航人力資源管理有限公司(宜賓分公司)
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職位發(fā)布者
羅靖/人事經(jīng)理
立即溝通
四川寶航人力資源管理有限公司寶航創(chuàng)立于2011年，是國內(nèi)專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商，致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問題。寶航的產(chǎn)品主要以藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品為主導(dǎo)，分別有人才外包（HRO，含國內(nèi)俗稱的勞務(wù)派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪稅保服務(wù)（Payroll Tax）、業(yè)務(wù)外包（BPO）。寶航產(chǎn)品的主要特點是圍繞新老藍(lán)領(lǐng)群體求職、在職、轉(zhuǎn)職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托，以線下體驗店、現(xiàn)場直面會為服務(wù)載體的人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包等特色服務(wù)。寶航成立以來，累計安置就業(yè)員工超過10萬人次，為促進就業(yè)做出了很大的貢獻！在西南地區(qū)寶航獲得了企業(yè)、政府、勞務(wù)員工一致好評。在成都的郫都區(qū)、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設(shè)有一站式服務(wù)中心暨線下體驗店，合作客戶200余家，每年輸出勞務(wù)人力10000余人，同時寶航人力是四川省人才協(xié)會副理事長單位、成都人力資源協(xié)會副會長單位。2014年度、2015年度、2016年度連續(xù)三年被四川省人才協(xié)會評為誠信服務(wù)單位,2015年度被中國人力資源協(xié)會評為全國優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。
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