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更新于 8月14日
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人力資源外包客戶總監(jiān)

1.2-2萬·13薪
  • 成都郫都區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源規(guī)劃人力資源項目外包人力資源外包商務(wù)總監(jiān)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
1.團隊管理與人才培養(yǎng)：10%
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：10%
3.客戶與人力資源產(chǎn)品開發(fā)：10%
（1）客戶開發(fā)策略： 制定客戶開發(fā)策略，帶領(lǐng)團隊積極開拓新客戶，擴大客戶群體。
（2）新產(chǎn)品開發(fā)： 負責公司業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)，促進產(chǎn)品與市場需求不斷契合。
（3）營銷推廣支持： 協(xié)助品牌部門進行營銷推廣活動及對外營銷展示內(nèi)容的更新（宣傳冊、物料等）。
4.客戶管理與維護：25%
（1）建立并維護良好客戶關(guān)系，定期與重要客戶溝通，了解需求和反饋。
（2）及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
（3）負責開發(fā)的項目的客戶維護、所屬團隊年毛利潤10萬以上大客戶的維護。
（4）分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，為產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。
（5）客戶分級管理： 對客戶進行分類評估，針對不同級別客戶制定差異化的營銷策略和服務(wù)方案，實現(xiàn)客戶價值最大化。
（6）客戶服務(wù)管理： 制定客戶服務(wù)標準，監(jiān)督統(tǒng)籌服務(wù)過程。
5.商務(wù)工作：45%
（1）商機對接：負責營銷推廣政策制定、商機線索的尋找、CRM系統(tǒng)內(nèi)商機線索的處理、跟進及線索的管理工作。
（2）詢標、評標：在投標部尋標的基礎(chǔ)上補充尋標、補充評標
（3）商務(wù)洽談：負責標的及非標項目的商務(wù)接洽、談判、公關(guān)等
（4）報價工作：負責項目報價測算及報審
（5）方案制作：負責對非標及標的項目方案的制作
（6）銷售回款：負責所轄項目回款跟進
（7）合同簽訂：負責合同新簽、續(xù)簽、補充協(xié)議簽訂、歸檔等
（8）項目進退場工作：建立項目組，帶領(lǐng)項目組按照流程制度及《服務(wù)手冊》標準、合同要求進場及退場。
32-40周歲（優(yōu)秀可放款）
有勞務(wù)公司或同一公司項目總監(jiān)經(jīng)驗10年以上優(yōu)先

工作地點

成都郫都區(qū)桂祥大廈

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川寶航人力資源管理有限公司
寶航創(chuàng)立于2011年，是國內(nèi)專業(yè)的藍領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商，致力于解決新老藍領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問題。寶航的產(chǎn)品主要以藍領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品為主導，分別有人才外包（HRO，含國內(nèi)俗稱的勞務(wù)派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪稅保服務(wù)（Payroll Tax）、業(yè)務(wù)外包（BPO）。寶航產(chǎn)品的主要特點是圍繞新老藍領(lǐng)群體求職、在職、轉(zhuǎn)職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托，以線下體驗店、現(xiàn)場直面會為服務(wù)載體的人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包等特色服務(wù)。寶航成立以來，累計安置就業(yè)員工超過10萬人次，為促進就業(yè)做出了很大的貢獻！在西南地區(qū)寶航獲得了企業(yè)、政府、勞務(wù)員工一致好評。在成都的郫都區(qū)、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設(shè)有一站式服務(wù)中心暨線下體驗店，合作客戶200余家，每年輸出勞務(wù)人力10000余人，同時寶航人力是四川省人才協(xié)會副理事長單位、成都人力資源協(xié)會副會長單位。2014年度、2015年度、2016年度連續(xù)三年被四川省人才協(xié)會評為誠信服務(wù)單位,2015年度被中國人力資源協(xié)會評為全國優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。
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