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職位概述：
你是否是一名既能帶兵打仗、又能構(gòu)建體系的團(tuán)隊(duì)核心？我們正在尋找一位招聘領(lǐng)域的“超人”，同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的“催化劑”。如果你對打造高效能的人力資源團(tuán)隊(duì)充滿熱情，歡迎加入我們，共同定義卓越團(tuán)隊(duì)！
一、主要職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作者與體系構(gòu)建者
（1）作為部門負(fù)責(zé)人的核心搭檔，參與搭建并優(yōu)化更科學(xué)的人力資源體系、流程與規(guī)章制度；
（2）協(xié)助推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作與協(xié)同合作，并積極參與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提升整體戰(zhàn)斗力。
2. 人才獵手與員工體驗(yàn)官
（1）招聘全流程主導(dǎo)： 從洞察業(yè)務(wù)部門需求，到精準(zhǔn)尋訪、面試甄選直至成功錄用，你將是關(guān)鍵人才引入的“第一責(zé)任人”；
（2）招聘策略創(chuàng)新： 管理并優(yōu)化招聘渠道，利用數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘策略的持續(xù)迭代，提升招聘效率與質(zhì)量；
（3）員工關(guān)系專家： 協(xié)助處理員工關(guān)懷、溝通與關(guān)系管理，用心營造積極、健康的工作氛圍，提升員工歸屬感。
3. 業(yè)務(wù)發(fā)展的HR引擎
外包項(xiàng)目支持： 為特定業(yè)務(wù)項(xiàng)目提供強(qiáng)有力的人力資源支持，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)同頻共振。
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，擁有3年以上多模塊人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中包含2年以上團(tuán)隊(duì)管理或核心骨干經(jīng)驗(yàn)。熟悉200人以上規(guī)模企業(yè)的人力資源運(yùn)作，尤其在招聘、員工關(guān)系等模塊有扎實(shí)功底；
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》及用工風(fēng)險(xiǎn)防控，具備參與制度或流程優(yōu)化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能用專業(yè)為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航；
3.精通主流招聘平臺（如BOSS、智聯(lián)等），掌握STAR等面試技巧，能熟練使用Office軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告呈現(xiàn)；
我們提供：
1.一個(gè)能夠全面接觸HR各模塊、實(shí)現(xiàn)個(gè)人復(fù)合型成長的平臺；
2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，讓你的工作成果直接助推公司發(fā)展的成就感；
3.開放、包容的團(tuán)隊(duì)文化，你的聲音將被傾聽，你的貢獻(xiàn)將被看見；
4.入職即享有五險(xiǎn)一金，且具有穩(wěn)定的收入和清晰職業(yè)發(fā)展路徑。