酒店管理經(jīng)理
主要職責(zé):
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌:優(yōu)化人員架構(gòu)、制定SOP、推動質(zhì)量/安全/成本改善
2.現(xiàn)場管理:調(diào)度生產(chǎn)任務(wù)、落地6S標(biāo)準(zhǔn)、保障交付質(zhì)量
3.團(tuán)隊(duì)引領(lǐng):組織班前會、開展培訓(xùn)、建設(shè)凝聚力強(qiáng)的外包隊(duì)伍
4.客戶協(xié)同:對接甲方需求,高效解決現(xiàn)場沖突與協(xié)作挑戰(zhàn)
5.人事管理:從招聘到關(guān)懷,全面負(fù)責(zé)員工成長與勞動關(guān)系
崗位要求:
1.年齡26-35歲,大專及以上學(xué)歷
2.擁有3年以上酒店/餐廳管理經(jīng)驗(yàn),具備30人以上團(tuán)隊(duì)管理能力
3.熟練使用Office,具備基礎(chǔ)公文寫作能力
4.溝通力出眾,執(zhí)行力強(qiáng),善于在壓力下解決問題
5.形象端正,具備基礎(chǔ)英語交流能力
6.持有機(jī)坪證或安全管理員證書者優(yōu)先(沒有可以入職后考取)
7.會簡單的英語口語
我們提供:
1.項(xiàng)目提成 + 招聘激勵
2.免費(fèi)食宿 + 倒班支持
3.機(jī)場工作環(huán)境 + 國際化項(xiàng)目歷練
注:機(jī)坪證可入職后安排考取,無需擔(dān)心。