崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行與落地
2. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)工作
3. 負(fù)責(zé)員工檔案、考勤、社保等日常人事管理工作
4. 參與人力資源相關(guān)制度的優(yōu)化與流程改進(jìn)
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有員工關(guān)系和招聘模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 工作積極主動且細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
5. 有英語溝通能力