崗位職責(zé)
1、人力資源管理
1.1負(fù)責(zé)員工招聘全流程支持,包括簡(jiǎn)歷篩選、初試安排及入職手續(xù)辦理;
1.2協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬核算工作;
1.3建立并維護(hù)員工人事檔案,更新員工信息臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確,定期進(jìn)行檔案核查與歸檔;
1.4協(xié)助處理員工關(guān)系,跟進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更及離職手續(xù)辦理,并做好相關(guān)臺(tái)賬記錄。
2、行政管理
2.1負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,包括物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境協(xié)調(diào)等;
2.2組織公司會(huì)議、活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,做好會(huì)議記錄及活動(dòng)臺(tái)賬整理;
2.3管理公司固定資產(chǎn),建立資產(chǎn)臺(tái)賬,定期盤(pán)點(diǎn)并更新使用狀態(tài);
2.4對(duì)接外部單位,處理行政事務(wù)并記錄往來(lái)臺(tái)賬。
3、其他工作
3.1完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù),配合其他部門(mén)做好跨部門(mén)協(xié)作;
3.2遵守公司制度,保守人事行政信息及臺(tái)賬數(shù)據(jù)的保密性。
崗位要求
1、有1-3年相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通協(xié)調(diào)能力OK;
有包午餐;單休;