崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理,包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施;
2. 不斷規(guī)范、完善銷售體系和流程,并監(jiān)督、跟進(jìn)流程執(zhí)行情況;
3. 管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱合同、訂貨、發(fā)貨、客戶資源管理等業(yè)務(wù)報(bào)表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售活動(dòng)。
4. 負(fù)責(zé)下屬各部門的各項(xiàng)管理工作,并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
5. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn),不斷完善銷售團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,達(dá)成銷售目標(biāo);
6. 負(fù)責(zé)整理、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求、產(chǎn)品需求,并提出解決方案;
7. 定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;
任職要求
1. 具備5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備礦山、能源、機(jī)械等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備快速的學(xué)習(xí)變通能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力;
4. 具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題能力;
5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力;
7. 我們實(shí)行的薪酬體系包括基本工資和績(jī)效薪酬,確保員工根據(jù)考勤和考核結(jié)果獲得公正的報(bào)酬。此外,我們提供季度和年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),以表彰員工的卓越表現(xiàn)。我們的績(jī)效體系設(shè)計(jì)具有吸引力和多樣性,鼓勵(lì)員工多勞多得,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。薪酬上不封頂,優(yōu)秀員工的年薪可達(dá)50至80萬元,充分體現(xiàn)了我們對(duì)人才的重視和激勵(lì)。
職位福利:周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、社保五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)