崗位職責(zé):
1、擬定并實施公司人力資源規(guī)劃;
2、制定招聘與培訓(xùn)計劃并實施;
3、組織建立公司績效考核體系和薪酬福利體系;
4、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,妥善處理勞資糾紛及相關(guān)問題;
5、組織編制人力資源及行政管理制度,并監(jiān)督各項管理制度的落實、執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司行政管理工作及部門日常管理。
任職資格
1、熟悉人力資源各個模塊,有該崗位豐富的工作經(jīng)驗,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、餐補、通訊補助、免費班車、節(jié)日福利