崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品需求充分發(fā)揮創(chuàng)意,對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互體驗、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計;
2、負責(zé)項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計與制作;
3、與研發(fā)團隊充分溝通協(xié)作,確認可控的誤差范圍和視覺效果的最終實現(xiàn);
4、研究前期產(chǎn)品規(guī)劃及視覺研究,對產(chǎn)品UI設(shè)計持續(xù)優(yōu)化,使用戶體驗更趨于人性化;
5、分析業(yè)務(wù)需求、并加以分解歸納出產(chǎn)品人機交互界面體驗設(shè)計需求。
崗位要求:
1、 3年以上的工作經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 有扎實的美術(shù)功底和優(yōu)秀的美術(shù)鑒賞能力,手繪能力良好;
3、 有豐富的設(shè)計理論支撐,感性思考,理性設(shè)計;
4、 對網(wǎng)站、手機界面、軟件界面設(shè)計等UI設(shè)計了如指掌;
5、 能熟練用各種設(shè)計軟件(Photoshop、AI和AE)表達心中所想,熟悉macOS操作系統(tǒng);
6、 具備較強的創(chuàng)新能力,樂于研究新的設(shè)計趨勢并付諸實踐;
7、 具備良好的溝通能力,思維活躍、做事細心、思路嚴謹。
公司福利體系:
1、具有業(yè)內(nèi)競爭力和吸引力薪酬體系;
2、體制健全的晉升渠道,一起成長,共同發(fā)展;
3、甲級寫字樓,辦公環(huán)境優(yōu)越;
4、福利體系:五險一金、年終獎、下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、部門團建、結(jié)婚生育福利等。
職位福利:五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、加班補助、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、周末雙休