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崗位職責(zé)：
1. 分管公司運(yùn)檢技術(shù)部工作，在分管范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件，經(jīng)上級(jí)授權(quán)代行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)；
2. 審核運(yùn)檢技術(shù)部工作計(jì)劃及KPI考核，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)變電運(yùn)行、檢修、調(diào)度與主網(wǎng)、配網(wǎng)運(yùn)檢等專(zhuān)業(yè)年度計(jì)劃的審核工作；
3. 負(fù)責(zé)分管模塊的制度建設(shè)，貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法規(guī)政策，建立、完善分管部門(mén)的管理規(guī)章制度及各類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)；
4. 主持召開(kāi)電力生產(chǎn)各專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)，討論決定運(yùn)行檢修專(zhuān)業(yè)重大問(wèn)題，解決協(xié)調(diào)分管部門(mén)在經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的部門(mén)協(xié)同、流程問(wèn)題；
5. 協(xié)調(diào)和處理內(nèi)外部關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，指導(dǎo)分管部門(mén)工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員工作積極性，指導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)人做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)，負(fù)責(zé)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核工作；
6. 完成公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2. 能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行工作報(bào)告的撰寫(xiě)與匯報(bào)；
3. 對(duì)電力系統(tǒng)及自動(dòng)化技術(shù)有深入了解，有豐富的電力系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決工作中遇到的問(wèn)題；
5. 對(duì)人才培養(yǎng)有獨(dú)到見(jiàn)解，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。