工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全生命周期手續(xù)辦理,確保流程合規(guī)高效;
2、負(fù)責(zé)員工檔案的收集、整理、歸檔及電子化管理,確保完整性與保密性;
3、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)(如SAP、OA等)數(shù)據(jù)維護(hù)與檢核,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)人事管理制度的編制與修訂,確保制度符合法律法規(guī),定期更新并推動(dòng)落地執(zhí)行;
5、優(yōu)化SSC服務(wù)流程,推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用,提升服務(wù)效率與員工滿意度;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上SSC共享服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理、大型企業(yè)SSC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練使用系統(tǒng),OA工具及數(shù)據(jù)表格l等數(shù)據(jù)分析工具;熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策;持有相關(guān)證書(如人力資源管理師、PMP等)優(yōu)先;
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;邏輯清晰,能推動(dòng)流程優(yōu)化與問(wèn)題解決;
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)