1、年齡:30-40歲,本科,5年以上實體企業(yè)人資模塊管理經(jīng)驗,有人力資源管理師二級證書優(yōu)先;
2、熟悉人資相關(guān)法規(guī)、人品素質(zhì)高、具備良好職業(yè)操守和團隊意識;
3、強招聘,培訓(xùn)、績效、薪酬模塊有過實操經(jīng)驗;
4、有人才盤點、薪酬績效分析、績效數(shù)據(jù)運營分析能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
福利待遇:雙休、五險一金,三節(jié)福利、免費工作午餐等。