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更新于 9月9日

數(shù)字營銷

1.5-2.5萬
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網絡營銷新媒體營銷建材家具/家居/家電
崗位職責:
1、主要負責集團自媒體平臺抖音、小紅書賬號的運營,包括內容策劃、選題和數(shù)據管理;
2、參與自媒體平臺的營銷規(guī)劃,負責抖音、小紅書賬號平臺上營銷活動的落地執(zhí)行,對執(zhí)行結果負責
3、監(jiān)控并分析自媒體賬號運營數(shù)據,根據數(shù)據反饋優(yōu)化內容與運營策略,對發(fā)布內容、粉絲數(shù)量及活躍度負責;
4、定期跟進自媒體營銷發(fā)展趨勢,整理分析競爭對手社會媒體營銷情況,進行數(shù)據挖掘,反哺運營方案優(yōu)化;
5、輿情監(jiān)控:監(jiān)測與集團相關的網絡輿情,及時反饋并協(xié)助處理潛在公關風險。
任職要求:
1、教育背景:大學本科及以上學歷,新聞、中文、廣告學、傳媒、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經驗:5年及以上從業(yè)經驗,有家居建材、大型互聯(lián)網、電商、快消、及4A公司策略從業(yè)經驗者優(yōu)先;具備自媒體賬號運營經驗,有0-1組織架構搭建經驗優(yōu)先
3、專業(yè)能力:具備良好的內容策劃與創(chuàng)意能力,能夠獨立完成內容創(chuàng)作,面試時可攜帶案例;對自媒體平臺規(guī)則熟悉,有成功的內容運營案例者優(yōu)先;具備數(shù)據分析能力,能夠根據數(shù)據調整運營策略
4、綜合素質:具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通;具備良好的組織能力和協(xié)調能力,能夠高效推進項目進度

工作地點

通州區(qū)北京闥闥同創(chuàng)工貿有限公司

職位發(fā)布者

肖先生/招聘專員

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企業(yè)簡介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國致力于成品居室門研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運場館、北京首都機場、清華大學、冬奧會場館等重大工程項目。網絡口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質與服務。TATA木門歷經二十余年,堅定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產基地,近30家工廠,超萬名員工,產品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設備,共占地面積1300多畝,屬于國內設備先進、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產基地。TATA木門的銷售網店覆蓋全國各大、中、小型城市,全國有近3000家店面,近萬名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項目等方面占據著市場領導地位。憑借著時尚簡約的設計理念和完善的服務,TATA先后獲得“我最喜歡的中國居室門設計大獎賽”金獎、國家工程魯班獎、全國木門30強、中國木門十大品牌等榮譽稱號,并已成為中國木門協(xié)會副會長單位、中國木門標志性品牌?!皢T工第一,全國TATA一家人”,是TATA木門的核心價值觀。目前,全國已擁有近三萬名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無氧操廳桌球羽毛球設備一應俱全,我們始終堅信,“做陽光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定高速運轉的恒動力。“人才第一,讓員工收獲成長”,TATA人注重自身的整體水平的進步和學習。80%的TATA人正在進行不低于一項的系統(tǒng)學科學習,公司在各項專業(yè)上有計劃的進行系統(tǒng)培訓,以各種方式推動員工的學習和提高。對每位員工,TATA均會從專業(yè)及管理兩條序列來進行相應的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學院下設管理學院、營銷學院、精益學院、服務學院,以“星計劃”命名為TATA人的進一步成長賦能開創(chuàng)全生命周期的藍圖,全方位覆蓋公司體系內各環(huán)節(jié)各崗位的培訓需求。
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