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更新于 今天

商品營銷(000691)

1.1-1.6萬
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場策劃活動策劃品牌策劃
工作職責(zé):
1、品牌營銷戰(zhàn)略落地:緊扣品牌戰(zhàn)略,深挖消費(fèi)洞察,從產(chǎn)品定位到傳播物料策劃,全方位打造具備商業(yè)轉(zhuǎn)化力的商品營銷方案,助力品牌市場價值提升。
2、商品營銷活動統(tǒng)籌推進(jìn):主導(dǎo)營銷活動全流程,精準(zhǔn)規(guī)劃、高效協(xié)調(diào),確保營銷節(jié)奏與新品上市契合,最大化促進(jìn)商品銷售轉(zhuǎn)化。
3、商品資料體系建設(shè):包裝庫更新維護(hù),保障商品信息的準(zhǔn)確、完整與及時,為營銷決策提供有力支持。
4、把控品牌傳播質(zhì)量:審核各平臺宣傳賣點(diǎn),維護(hù)品牌調(diào)性與形象一致性,增強(qiáng)用戶粘性,規(guī)避品牌傳播風(fēng)險。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,新聞、中文、廣告學(xué)、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗:5 年以上營銷領(lǐng)域經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)、快消或 4A 公司策略經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)動態(tài)與市場規(guī)律。
3、專業(yè)能力:精通前沿商品營銷模式,具備策略規(guī)劃、創(chuàng)意構(gòu)思與項目落地能力,能為商品營銷提供創(chuàng)新性解決方案。
4、綜合素養(yǎng):擁有溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力,邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng),能在多任務(wù)并行環(huán)境中保持高效工作,抗壓能力出眾,具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神。

工作地點(diǎn)

通州區(qū)北京闥闥同創(chuàng)工貿(mào)有限公司

職位發(fā)布者

肖先生/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
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企業(yè)簡介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強(qiáng)的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運(yùn)場館、北京首都機(jī)場、清華大學(xué)、冬奧會場館等重大工程項目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。TATA木門歷經(jīng)二十余年,堅定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產(chǎn)基地,近30家工廠,超萬名員工,產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積1300多畝,屬于國內(nèi)設(shè)備先進(jìn)、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國各大、中、小型城市,全國有近3000家店面,近萬名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項目等方面占據(jù)著市場領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時尚簡約的設(shè)計理念和完善的服務(wù),TATA先后獲得“我最喜歡的中國居室門設(shè)計大獎賽”金獎、國家工程魯班獎、全國木門30強(qiáng)、中國木門十大品牌等榮譽(yù)稱號,并已成為中國木門協(xié)會副會長單位、中國木門標(biāo)志性品牌。“員工第一,全國TATA一家人”,是TATA木門的核心價值觀。目前,全國已擁有近三萬名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無氧操廳桌球羽毛球設(shè)備一應(yīng)俱全,我們始終堅信,“做陽光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標(biāo)簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定高速運(yùn)轉(zhuǎn)的恒動力?!叭瞬诺谝?,讓員工收獲成長”,TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進(jìn)行不低于一項的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項專業(yè)上有計劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動員工的學(xué)習(xí)和提高。對每位員工,TATA均會從專業(yè)及管理兩條序列來進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學(xué)院下設(shè)管理學(xué)院、營銷學(xué)院、精益學(xué)院、服務(wù)學(xué)院,以“星計劃”命名為TATA人的進(jìn)一步成長賦能開創(chuàng)全生命周期的藍(lán)圖,全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
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