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1.擬定公司年度工作計劃和年度預(yù)算，確保公司運營計劃的目標和任務(wù)的有效實施。 2.對公司經(jīng)營狀況、市場形勢、競爭情況、客戶反饋等信息進行全面分析研究，并及時提出有針對性的改進措施和建議。 3.負責(zé)協(xié)調(diào)各類業(yè)務(wù)資源，把握市場機會，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與應(yīng)用，保證公司運營順利進行。 4.負責(zé)團隊的建設(shè)和管理，包括組建團隊、制定團隊目標、績效考評、培訓(xùn)傳授等。 5.參與公司重要決策的討論和決策，對制定公司業(yè)務(wù)、管理和發(fā)展規(guī)劃提供參考和建議。 6.負責(zé)開發(fā)和維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，并幫助市場部門進行銷售和市場營銷工作。 7.促進企業(yè)內(nèi)部部門間的協(xié)作與溝通，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)的有效有序進行。 8.審核擬訂公司各項制度規(guī)章制度，確保公司運營活動合規(guī)、規(guī)范化。 9.負責(zé)公司各業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督和實施，參與業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判。