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服裝運營經(jīng)理
【崗位職責】
1.主導公司全面運營管理工作，確保公司正常運營策略的有效實施，制定公司年度運營規(guī)劃；
2.負責加盟品牌體系的構(gòu)建，包括從洽談、建店、售前、售中到售后的整體標準體系規(guī)劃大導入，負責整體運營。
3.組織策劃大型的活動，以及策劃執(zhí)行爆品策略，通過整體運營活動策劃和顧客引流方案制定，提升產(chǎn)品銷售和品牌知名度。
4.負責整體運營：標準體系的導入，包括店面管理、銷售策略和客戶服務，以實現(xiàn)業(yè)務增長。
5.團隊建設(shè)：為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，提升行業(yè)整體水平。
6、培訓工作，制定培訓規(guī)劃，并建立移動課堂，線上線下直播培訓課程，培訓會，店鋪運營培訓，大型會議運營培訓等。
7、品牌升級，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定發(fā)展方形目標。
8、建設(shè)數(shù)字化店鋪管理系統(tǒng)，利用數(shù)據(jù)分析管理客戶，并根據(jù)客戶消費情況，制定客戶銷售脈絡(luò)。
工作范圍：山東省區(qū)域服裝品牌
薪資范圍：6K-15K
任職要求：
1、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、接受過企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
3、3年以上中型商業(yè)綜合體管理工作經(jīng)驗；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)反映問題制定相應策略
善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，能順利完成各項任務；
6、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場管理及招商談判技能；
7、良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通能力、作風正派、廉潔奉公，自律性強；
聯(lián)系人：吳女士***********（微信同號）