崗位職責(zé):
1、 通過合適的渠道,高效尋訪候選人;
2、 撰寫推薦報(bào)告,并推薦合適候選人;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)HR,跟進(jìn)候選人的面試流程,并做好入職前、中、后的人才端服務(wù);
4、 根據(jù)客戶需求及人才畫像的調(diào)整,實(shí)時(shí)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)反饋項(xiàng)目進(jìn)度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;1至3年獵頭/招聘/銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的解決問題能力,能夠承受工作壓力;
3、能獨(dú)立完成與顧客對(duì)接,整理候選人報(bào)告完成交付;
4、良好的溝通、表達(dá)能力;
職位福利:周末雙休、不加班、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、彈性工作、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):薪資有優(yōu)勢(shì)公司氛圍好基本不加班