【工作特色】
秉承打造“高質(zhì)量發(fā)展、高價(jià)值成長(zhǎng)”的CSP隊(duì)伍思路,加大對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的招募吸引力度,強(qiáng)化新人培養(yǎng)與工作標(biāo)準(zhǔn),公司提供專項(xiàng)政策支持,招募財(cái)富顧問(TWA)。
【工作內(nèi)容】
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí):參加公司舉辦的培訓(xùn)體系課程及法定工作日的早會(huì)學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)技能;
2、客戶經(jīng)營(yíng)及銷售:依托CSP客戶資源平臺(tái),開展客戶經(jīng)營(yíng)及服務(wù),為客戶提供個(gè)性化保險(xiǎn)需求解決方案和綜合財(cái)富管理規(guī)劃方案。包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休計(jì)劃等,為高端客戶提供資產(chǎn)配置及財(cái)富傳承方案,包括保險(xiǎn)金信托和家族信托。
【崗位支持】
1、培訓(xùn)支持:入職參加公司的培訓(xùn)體系課程,助力專業(yè)成長(zhǎng)。
2、經(jīng)營(yíng)支持:公司助力客戶經(jīng)營(yíng),匹配公司客戶經(jīng)營(yíng)資源。
3、雙線發(fā)展:培養(yǎng)津貼及銷售津貼支持
【任職要求】
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專)
2、資歷:過往年收入不低于18萬元
【薪資構(gòu)成】
1、培養(yǎng)津貼:首三月只要出勤學(xué)習(xí),即可獲得5000元/月的崗位津貼;后續(xù)培養(yǎng)津貼掛鉤業(yè)務(wù)指標(biāo)
2、銷售津貼:終身可享的銷售津貼,前12個(gè)月最高每月可達(dá)9萬元
3、基本法政策:增員獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金
4、陽光福利:父母贍養(yǎng)津貼+福利保障+其他獎(jiǎng)金