崗位職責(zé):
1、熟悉招聘流程,具備一定招聘技巧,對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)用熟練;
2、進(jìn)行需求分析、建立招聘渠道、發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、初試工作;
3、篩選合適的人選推薦至合作客戶,進(jìn)行簡(jiǎn)歷包裝等優(yōu)化行為;
4、及時(shí)跟蹤入選人員,進(jìn)行面試反饋、總結(jié)及入職引導(dǎo)與維護(hù)。
崗位要求:
1、人力資源或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、擁有1-3年的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備流暢的語言溝通能力,抗壓力強(qiáng);
4、有耐心、真誠(chéng)、自信。
【我們的優(yōu)勢(shì)】
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
2、享受每年一次普調(diào)工資機(jī)會(huì);
3、享有年終獎(jiǎng)金;
4、為員工繳納五險(xiǎn)及住房公積金;
5、生日驚喜、司齡驚喜;
6、節(jié)假日福利;
7、雙休制,所有節(jié)假日均按照國(guó)家法定執(zhí)行;
8、年休假(五天以上)及婚假、產(chǎn)育假(陪產(chǎn)假)等休假制度;
9、定期組織戶外拓展活動(dòng)以及聚餐活動(dòng);
10、高新前沿的技能培訓(xùn)。