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（一）職位介紹 1、負(fù)責(zé)重慶主城區(qū)中心城市隊(duì)伍建設(shè)及管理，聘3名區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人。 2、具有較大的職業(yè)上升空間，打造保險(xiǎn)轉(zhuǎn)型期一流的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，塑造行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的保險(xiǎn)企業(yè)家。 3、提供長(zhǎng)期穩(wěn)定收入，待遇面議。 （二）五大優(yōu)勢(shì) 1、全新職業(yè) 區(qū)別于傳統(tǒng)的保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)服務(wù)于企事業(yè)單位等渠道客戶(hù)，專(zhuān)注于風(fēng)控領(lǐng)域的全新職業(yè)和保險(xiǎn)企業(yè)家品牌打造，重點(diǎn)推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金及保險(xiǎn)金信托。 2、資源豐富 PICC于1949年10月20日被批準(zhǔn)成立，是一家與共和國(guó)同生共長(zhǎng)的具有紅色基因的公司，擁有強(qiáng)大的央企背景，，通過(guò)為政府、企業(yè)、銀行、產(chǎn)險(xiǎn)客戶(hù)提供長(zhǎng)期、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，擁有龐大的客戶(hù)資源，解決了壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)中最難的問(wèn)題：客戶(hù)資源的持續(xù)獲取。 3、品牌打造 打造一流保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)策劃和包裝，線(xiàn)上線(xiàn)下同頻共振宣傳，持續(xù)塑造團(tuán)隊(duì)品牌，打造個(gè)人IP。 4、硬件支持 配備專(zhuān)屬的職場(chǎng)，既為團(tuán)隊(duì)提供舒適的辦公環(huán)境，又為客戶(hù)提供高品質(zhì)社交活動(dòng)空間。 5、方案支持 提供長(zhǎng)效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案支持。 （三）待遇及職業(yè)發(fā)展： 待遇優(yōu)厚，具體面議。 （四）培育體系 新人基礎(chǔ)課程包含：崗前培訓(xùn)3天→實(shí)戰(zhàn)銜接培訓(xùn)60天→PWP私人財(cái)富規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)5天*2次。 高端培訓(xùn)體系課程包含：總部【IWP】國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合培訓(xùn)，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓(xùn)、TNT與FUSE標(biāo)準(zhǔn)化客戶(hù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，各職級(jí)制式研修培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)外高校游學(xué)之旅等。 （五）任職要求 年齡：25—40周歲。 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 個(gè)人技能：具備領(lǐng)導(dǎo)力。 個(gè)人情況：擁有私家車(chē)及駕照，征信無(wú)不良記錄。 參與面試最低標(biāo)準(zhǔn)： 25—40周歲，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最近一年收入7萬(wàn)以上，特別優(yōu)秀者可放寬。 應(yīng)聘成功者與公司簽訂保險(xiǎn)代理合同 請(qǐng)應(yīng)聘者充分評(píng)估自己未來(lái)職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃是否匹配再做選擇。 請(qǐng)應(yīng)聘者充分評(píng)估自身綜合素養(yǎng)和可塑性再做出選擇。 請(qǐng)應(yīng)聘者深刻理解和傳統(tǒng)壽險(xiǎn)發(fā)展模式的區(qū)別后再做選擇。