福利:公司上班時間:8:30-5:30,中午11:50-13:00休息,周末雙休,法定節(jié)假日,福利:試用期即繳五險一金,午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、員工活動、定期體檢、加班費(fèi)等。
工作職責(zé):
1.法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)分析與轉(zhuǎn)化、參與風(fēng)險管理活動,為產(chǎn)品研發(fā)提供輸入;
2.參與項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計評審及試制/試產(chǎn)階段的評審,識別質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn)并提出改進(jìn)建議;
3.制定設(shè)計驗(yàn)證&過程確認(rèn)計劃,主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入及驗(yàn)證階段的問題收集與分析,推動對策驗(yàn)證及問題關(guān)閉;
4.負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn),驗(yàn)證計劃及編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書(SIP),確保檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)的一致性,并理和識別檢驗(yàn)檢測設(shè)備,工裝的導(dǎo)入和完備性;
5.負(fù)責(zé)在研階段生產(chǎn)合規(guī)性以及批記錄的管控;
6.開展產(chǎn)品設(shè)計及過程開發(fā)的過程中的可行性分析以及風(fēng)險評估(如DFMEA/PFMEA),更新風(fēng)險管理報告,記錄并關(guān)閉風(fēng)險;
7.負(fù)責(zé)技術(shù)文件(如DHF、DMR)、PPAP文件(PFMEA、控制計劃)的編制,實(shí)施,記錄與歸檔確保符合MDR,ISO13485等體系要求;
8.參與產(chǎn)品物料首次承認(rèn),協(xié)助進(jìn)行研發(fā)階段新供應(yīng)商評價和審核,導(dǎo)入;
9.協(xié)調(diào)研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、采購等部門,推動技術(shù)可行性驗(yàn)證及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
10.參與內(nèi)審及外審,維護(hù)質(zhì)量管理體系的有效性;
11.對本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量和環(huán)境安全負(fù)責(zé);
12.完成上級主管安排的其它工作。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,化學(xué)、生物、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),有3年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)無菌或有源器械質(zhì)量管控和質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)流程(如IPD)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉醫(yī)療器械法規(guī)(如國標(biāo)、IS013485、GMP)及產(chǎn)品特性(有源/無源器械)具備建立、維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電子,機(jī)加工,注塑等產(chǎn)品相關(guān)的裝配工藝要求,有編制過工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)程經(jīng)驗(yàn);
4、具備處理生產(chǎn)和設(shè)計過程中質(zhì)量問題和異常情況的能力,進(jìn)行問題排查和根本原因分析,并采取有效措施進(jìn)行解決和預(yù)防的經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,PDCA持續(xù)改善的策劃和執(zhí)行;
6、熟悉質(zhì)量管理工具(QC七大手法、8D、六西格瑪?shù)?優(yōu)先;
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的分析解決問題能力,有內(nèi)審員資格者優(yōu)先