職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
一、人事專員崗位職責(zé)
1. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，與部門經(jīng)理合作，進(jìn)行職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和聘用工作;
2.負(fù)責(zé)員工入職前期工作，包括邀約入職、安排設(shè)備準(zhǔn)備和培訓(xùn)等;
3.銷售固定期限合同或?qū)嵙?xí)合同并確保員工合同管理的準(zhǔn)確性:
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和資料整理，包括員工信息的錄)、更新和維護(hù);
5.協(xié)助進(jìn)行員工績(jī)效考核和薪資調(diào)整的工作，做好員工薪資福利管理;
6.組織和實(shí)施公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展;
7.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，包括離職審核、手續(xù)辦理和離職面談;
8.提供員工關(guān)系管理的咨詢和支持，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，解決員工的問題和糾紛;
9.負(fù)責(zé)員工福利待遇的管理，包括員工活動(dòng)組織和員工關(guān)懷等;
10.協(xié)助人力資源部門進(jìn)行一些特定項(xiàng)目的調(diào)研、設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作;
3.熟悉各類勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù);
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各方面資源;
5.具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
6.具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別和解決問題;
7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Excel、 PPT等辦公工具的使用;
8.具備較強(qiáng)的機(jī)密信息處理能力和責(zé)任心，保守公司和員工的機(jī)密信息;
9.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢(shì)。
三、福利待遇
1.公司繳納五險(xiǎn)一金；
2.雙休
3.公司發(fā)放雙節(jié)福利
工作地點(diǎn)
貴陽南明區(qū)富源路1號(hào)
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職位發(fā)布者
龔先生/行政中心主任
立即溝通
貴州黔鋼聯(lián)物流有限公司貴州黔鋼聯(lián)物流有限公司成立于2013年11月，注冊(cè)資本5000萬元。公司借助于互聯(lián)網(wǎng)+軟件技術(shù)的興起，抓住行業(yè)變革的契機(jī)，將大宗物資運(yùn)輸、倉儲(chǔ)的傳統(tǒng)管理模式推向以互聯(lián)網(wǎng)+軟件技術(shù)為主導(dǎo)的新型模式，大宗物資運(yùn)輸、倉儲(chǔ)配送等傳統(tǒng)管理模式推向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、高效化、規(guī)范化。截止目前，公司現(xiàn)有員工800余人，涉及行業(yè)有鋼材倉儲(chǔ)物流、集裝箱、糧食、百貨裝卸、軟件開發(fā)、物流金融等領(lǐng)域。在貴州、重慶、四川、廣西等省內(nèi)外開發(fā)了多家倉儲(chǔ)運(yùn)營中心。通過公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)了網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、智慧云倉等大型倉儲(chǔ)物流平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化了廠家、經(jīng)銷商、終端客戶的體驗(yàn)。公司已發(fā)展成為一家以軟件技術(shù)為基礎(chǔ)，倉儲(chǔ)、物流、金融為核心，為廠家、經(jīng)銷商、終端用戶提供全程服務(wù)的綜合型服務(wù)企業(yè)。
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