任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有志從事軟件實(shí)施服務(wù)工作。
2、有金蝶軟件項(xiàng)目實(shí)施同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、要求是愿意長(zhǎng)期在包頭定居的,加入公司后能穩(wěn)定的在公司共事。
4、有一定的計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)。
5、良好的表達(dá)能力、溝通能力,較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力,工作熱情、有耐心。
6、能夠吃苦耐勞,承壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定ERP項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo);
2.確定企業(yè)對(duì)ERP的需求,包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求;
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的ERP系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP實(shí)施過(guò)程中,實(shí)施顧問(wèn)要對(duì)企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷,找出差距,提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案。
4.進(jìn)行ERP系統(tǒng)的前期調(diào)研、安裝、培訓(xùn)、上線;
5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的支持和維護(hù)工作;
6.撰寫(xiě)實(shí)施文檔、整理開(kāi)發(fā)需求、制作用戶(hù)報(bào)表等工作;
7.參與管理軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度;
8.分析、模擬、與評(píng)估系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能及性能,并設(shè)計(jì)適合的系統(tǒng)方案;
9.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施方法論,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段相關(guān)文檔的設(shè)計(jì)和編寫(xiě)工作;
10.對(duì)用戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)方案和操作知識(shí)等方面的培訓(xùn),指導(dǎo)用戶(hù)編寫(xiě)用戶(hù)手冊(cè);
11.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)行過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題的反饋、協(xié)調(diào)與解決;
12.參與系統(tǒng)軟件平臺(tái)的安裝、設(shè)置等工作