職位描述
對數(shù)據(jù)敏感薪酬管理互聯(lián)網(wǎng)
1、負責公司員工薪酬的核算和發(fā)放工作，包括工資、考勤、績效、福利等，確保薪酬核算和發(fā)放的準確性和及時性。
2、負責員工社會保險、住房公積金等福利的辦理。
3、對公司薪酬體系進行評估和優(yōu)化，提出改進建議，提高薪酬的激勵性和公平性。
4、負責編制和提交公司各類薪酬報表，如月度工資報表等，確保報表的準確性和及時性。
5、解答員工關于薪酬的疑問和問題，提供專業(yè)的薪酬咨詢服務。
6、收集并分析同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為公司薪酬體系提供參考依據(jù)，確保公司薪酬水平具有競爭力。
7、負責員工檔案的建立和管理，確保檔案的完整性和準確性。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策，了解薪酬管理的相關理論和方法；
2、具備應變能力以及處理問題的能力，遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;
3、掌握薪酬福利設計、核算、發(fā)放等流程和操作方法；
4、熟練使用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心。
2、負責員工社會保險、住房公積金等福利的辦理。
3、對公司薪酬體系進行評估和優(yōu)化，提出改進建議，提高薪酬的激勵性和公平性。
4、負責編制和提交公司各類薪酬報表，如月度工資報表等，確保報表的準確性和及時性。
5、解答員工關于薪酬的疑問和問題，提供專業(yè)的薪酬咨詢服務。
6、收集并分析同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為公司薪酬體系提供參考依據(jù)，確保公司薪酬水平具有競爭力。
7、負責員工檔案的建立和管理，確保檔案的完整性和準確性。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策，了解薪酬管理的相關理論和方法；
2、具備應變能力以及處理問題的能力，遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;
3、掌握薪酬福利設計、核算、發(fā)放等流程和操作方法；
4、熟練使用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心。
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工作地點
嶗山區(qū)國家(青島)通信產(chǎn)業(yè)園株洲路78號國家通信產(chǎn)業(yè)園2號樓20層
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源總監(jiān)
立即溝通
山東青鳥軟通信息技術股份有限公司山東青鳥軟通信息技術股份有限公司（831718）成立于2010年，注冊資本5,974.5萬，是一家將軟件開發(fā)與養(yǎng)老服務相融合的高新技術企業(yè)，公司核心業(yè)務領域分為智慧康養(yǎng)業(yè)務和企業(yè)信息化服務兩大部分。公司致力于成為國內(nèi)領先的全域智慧康養(yǎng)綜合服務提供商，為客戶提供一站式、標準化的全域智慧康養(yǎng)解決方案。經(jīng)過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務主要包括康養(yǎng)信息化平臺以及線下智慧養(yǎng)老服務。公司還面向企業(yè)級客戶提供企業(yè)信息化解決方案，圍繞軟件研發(fā)、技術支持與運營維護等業(yè)務類型提供整體解決方案，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司秉承“頤養(yǎng)改變生活，科技成就夢想”的企業(yè)使命，堅持“線下與線上相融合、科技與服務相融合、社區(qū)居家機構相融合、醫(yī)養(yǎng)照護康相融合、公共服務與市場化相融合、服務組織與企業(yè)相融合”的融合式養(yǎng)老服務模式，將信息化技術賦能傳統(tǒng)養(yǎng)老服務，為客戶提供規(guī)劃、建設、運營、服務四位一體的融合式養(yǎng)老解決方案。公司于 2019年入選“國家發(fā)改委城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老首批試點企業(yè)”，2020年獲得“國家智慧健康養(yǎng)老應用試點示范企業(yè)”稱號，2021年獲評“青島市專精特新企業(yè)”，同年獲評“山東省軟件和信息服務綜合競爭力百強企業(yè)”，2022年獲評“青島市服務業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”，2023年獲評中國社會福利養(yǎng)老服務協(xié)會“百家品牌會員單位創(chuàng)新成果獎”。經(jīng)過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務范圍已遍及全國 20余個省、60余個地市、120余個區(qū)縣。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn)，注重員工的培訓與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢?nèi)肆Y源部，期待奮斗的你！
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