職位描述
商業(yè)辦公場所養(yǎng)老/孤兒/看護
1. 負責消防中控室操作流程，巡視中心水電及消防設施設備并對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進行處理；
2. 負責消防安全及日常消防管理工作規(guī)范；
3. 按安全檢查及處理規(guī)范及總體應急預案、消防安全應急預案中的規(guī)范標準負責本院內的消防安全教育、檢查以及責任落實工作；
4. 負責對全體員工及老人進行防火知識和消防器材使用的培訓，安全培訓及考核并記錄、歸檔；
5. 巡視樓道照明、配電箱，協(xié)助電梯人員對電梯進行巡查，負責中心日常水電情況檢查及維修；
6. 負責全院消防設施設備的送檢工作；
7. 負責中心的安全管理工作，編制安全技術方案、安全制度、安全技術交底、操作規(guī)程等安全文件，并監(jiān)督落實；
及時發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)場安全隱患及問題，整理編制安全資料，負責中心安全生產日常檢查并做好檢查記錄。
崗位要求：1. 大專學歷及以上，具有一定的消防安全培訓工作經(jīng)驗，良好的綜合維修能力，熟悉電氣、給排水、土建門窗等維修優(yōu)先；
2. 熟練掌握基本的消防知識和管理技能，反應迅速，能果斷處理日常突發(fā)事件；
3. 具備消防設施操作員證（中級）；
4. 具備簡單水電維修技能；
50歲以下，服從上級工作安排，遵守公司的規(guī)章制度，有較強的服務意識。
2. 負責消防安全及日常消防管理工作規(guī)范；
3. 按安全檢查及處理規(guī)范及總體應急預案、消防安全應急預案中的規(guī)范標準負責本院內的消防安全教育、檢查以及責任落實工作；
4. 負責對全體員工及老人進行防火知識和消防器材使用的培訓，安全培訓及考核并記錄、歸檔；
5. 巡視樓道照明、配電箱，協(xié)助電梯人員對電梯進行巡查，負責中心日常水電情況檢查及維修；
6. 負責全院消防設施設備的送檢工作；
7. 負責中心的安全管理工作，編制安全技術方案、安全制度、安全技術交底、操作規(guī)程等安全文件，并監(jiān)督落實；
及時發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)場安全隱患及問題，整理編制安全資料，負責中心安全生產日常檢查并做好檢查記錄。
崗位要求：1. 大專學歷及以上，具有一定的消防安全培訓工作經(jīng)驗，良好的綜合維修能力，熟悉電氣、給排水、土建門窗等維修優(yōu)先；
2. 熟練掌握基本的消防知識和管理技能，反應迅速，能果斷處理日常突發(fā)事件；
3. 具備消防設施操作員證（中級）；
4. 具備簡單水電維修技能；
50歲以下，服從上級工作安排，遵守公司的規(guī)章制度，有較強的服務意識。
工作地點
銀川興慶區(qū)寧夏報業(yè)傳媒發(fā)行有限公司
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職位發(fā)布者
馬晶晶/石嘴山分公司人力資源主管
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山東青鳥軟通信息技術股份有限公司山東青鳥軟通信息技術股份有限公司（831718）成立于2010年，注冊資本5,974.5萬，是一家將軟件開發(fā)與養(yǎng)老服務相融合的高新技術企業(yè)，公司核心業(yè)務領域分為智慧康養(yǎng)業(yè)務和企業(yè)信息化服務兩大部分。公司致力于成為國內領先的全域智慧康養(yǎng)綜合服務提供商，為客戶提供一站式、標準化的全域智慧康養(yǎng)解決方案。經(jīng)過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務主要包括康養(yǎng)信息化平臺以及線下智慧養(yǎng)老服務。公司還面向企業(yè)級客戶提供企業(yè)信息化解決方案，圍繞軟件研發(fā)、技術支持與運營維護等業(yè)務類型提供整體解決方案，助力企業(yè)數(shù)字化轉型。公司秉承“頤養(yǎng)改變生活，科技成就夢想”的企業(yè)使命，堅持“線下與線上相融合、科技與服務相融合、社區(qū)居家機構相融合、醫(yī)養(yǎng)照護康相融合、公共服務與市場化相融合、服務組織與企業(yè)相融合”的融合式養(yǎng)老服務模式，將信息化技術賦能傳統(tǒng)養(yǎng)老服務，為客戶提供規(guī)劃、建設、運營、服務四位一體的融合式養(yǎng)老解決方案。公司于 2019年入選“國家發(fā)改委城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老首批試點企業(yè)”，2020年獲得“國家智慧健康養(yǎng)老應用試點示范企業(yè)”稱號，2021年獲評“青島市專精特新企業(yè)”，同年獲評“山東省軟件和信息服務綜合競爭力百強企業(yè)”，2022年獲評“青島市服務業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”，2023年獲評中國社會福利養(yǎng)老服務協(xié)會“百家品牌會員單位創(chuàng)新成果獎”。經(jīng)過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務范圍已遍及全國 20余個省、60余個地市、120余個區(qū)縣。公司視員工為最寶貴的資產，注重員工的培訓與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢人力資源部，期待奮斗的你！
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