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更新于 10月15日

養(yǎng)老運(yùn)營總監(jiān)

1.5-1.8萬·13薪
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

周末雙休五險(xiǎn)一金
1、【戰(zhàn)略落地】根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定平臺(tái)運(yùn)營、社區(qū)居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)線的工作計(jì)劃和方案并保證各階段工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、【標(biāo)準(zhǔn)制定】建立健全平臺(tái)、社區(qū)居家服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和制度體系,如服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管制度等,并輸出標(biāo)準(zhǔn)化文件;
3、【培訓(xùn)指導(dǎo)】對(duì)各分公司的平臺(tái)、社區(qū)居家業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),保障培訓(xùn)效果,并定期抽查后續(xù)執(zhí)行效果;
3、【評(píng)審規(guī)劃】協(xié)助銷售及各分公司進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審、投標(biāo)/申請(qǐng)的測(cè)算及規(guī)劃,根據(jù)需要編輯相關(guān)方案及材料;
4、【督導(dǎo)管理】在項(xiàng)目周期內(nèi)介入,進(jìn)行項(xiàng)目支持、督導(dǎo)及管理,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估及結(jié)項(xiàng)等相關(guān)工作;
5、【打造標(biāo)桿】對(duì)各分公司業(yè)務(wù)亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)提煉,打造標(biāo)桿及樣板,分享給其他分公司學(xué)習(xí)借鑒,提升青鳥的口碑和影響力;
6、【問題解決】對(duì)各分公司業(yè)務(wù)開展過程中遇到的問題和缺陷進(jìn)行匯總,及時(shí)探討研究對(duì)策和協(xié)調(diào)處理;
7、【市場(chǎng)營銷】協(xié)助各分公司進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的營銷策劃推廣等相關(guān)工作;
8、【引導(dǎo)創(chuàng)新】在現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,根據(jù)各分公司實(shí)際情況與負(fù)責(zé)人一起探索創(chuàng)新服務(wù)模式、尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
9、【資源整合】負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)資源的開發(fā)、拓展、整合,提升公司的外部合作機(jī)會(huì);
10、【關(guān)系維護(hù)】參與維護(hù)各級(jí)政府及相關(guān)單位與公司的穩(wěn)定關(guān)系,促進(jìn)政企關(guān)系良性發(fā)展;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、5年以上養(yǎng)老行業(yè)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office辦公軟件
4、熟知養(yǎng)老業(yè)務(wù)管理流程、養(yǎng)老政策;
5、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

工作地點(diǎn)

嶗山區(qū)國家(青島)通信產(chǎn)業(yè)園株洲路78號(hào)國家通信產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓20層

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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山東青鳥軟通信息技術(shù)股份有限公司(831718)成立于2010年,注冊(cè)資本5,974.5萬,是一家將軟件開發(fā)與養(yǎng)老服務(wù)相融合的高新技術(shù)企業(yè),公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域分為智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)和企業(yè)信息化服務(wù)兩大部分。公司致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的全域智慧康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商,為客戶提供一站式、標(biāo)準(zhǔn)化的全域智慧康養(yǎng)解決方案。經(jīng)過多年發(fā)展,公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)主要包括康養(yǎng)信息化平臺(tái)以及線下智慧養(yǎng)老服務(wù)。公司還面向企業(yè)級(jí)客戶提供企業(yè)信息化解決方案,圍繞軟件研發(fā)、技術(shù)支持與運(yùn)營維護(hù)等業(yè)務(wù)類型提供整體解決方案,助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司秉承“頤養(yǎng)改變生活,科技成就夢(mèng)想”的企業(yè)使命,堅(jiān)持“線下與線上相融合、科技與服務(wù)相融合、社區(qū)居家機(jī)構(gòu)相融合、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)康相融合、公共服務(wù)與市場(chǎng)化相融合、服務(wù)組織與企業(yè)相融合”的融合式養(yǎng)老服務(wù)模式,將信息化技術(shù)賦能傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù),為客戶提供規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營、服務(wù)四位一體的融合式養(yǎng)老解決方案。公司于 2019年入選“國家發(fā)改委城企聯(lián)動(dòng)普惠養(yǎng)老首批試點(diǎn)企業(yè)”,2020年獲得“國家智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用試點(diǎn)示范企業(yè)”稱號(hào),2021年獲評(píng)“青島市專精特新企業(yè)”,同年獲評(píng)“山東省軟件和信息服務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)企業(yè)”,2022年獲評(píng)“青島市服務(wù)業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”,2023年獲評(píng)中國社會(huì)福利養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)“百家品牌會(huì)員單位創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”。經(jīng)過多年發(fā)展,公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)范圍已遍及全國 20余個(gè)省、60余個(gè)地市、120余個(gè)區(qū)縣。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn),注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展,薪酬福利完善,具體詳詢?nèi)肆Y源部,期待奮斗的你!
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