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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)梳理公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的流程和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的內(nèi)控因素。
2、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)各崗位對(duì)接工作流程和現(xiàn)有的工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、協(xié)助上級(jí)參與公司財(cái)務(wù)制度和流程的制定。
4、協(xié)助上級(jí)制定財(cái)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)課件和培訓(xùn)計(jì)劃。
5、協(xié)助上級(jí)對(duì)財(cái)務(wù)及各部門人員進(jìn)行培訓(xùn)。
6、協(xié)助上級(jí)對(duì)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)實(shí)施，并指導(dǎo)各部門在過程中的答疑。
7、參與項(xiàng)目的日常費(fèi)用監(jiān)管，協(xié)助制定監(jiān)管建議，形成可行性管理方案。
8、參與公司會(huì)計(jì)核算，完善會(huì)計(jì)核算制度。
9、對(duì)公司內(nèi)控合規(guī)進(jìn)行檢查，及時(shí)形成內(nèi)控報(bào)告。
10、推進(jìn)公司其他事宜。
任職要求：
1、年齡35歲以下，性格開朗。
2、善于運(yùn)用辦公軟件(如excel/word/ppt)、開發(fā)日常辦公管理模板。
3、具備系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理思維，具備財(cái)務(wù)分析思路。
4、從事商業(yè)財(cái)務(wù)工作5年以上，擔(dān)任部門財(cái)務(wù)主管職位3年以上。
5、有審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服裝零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。