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工作職責：
一、經(jīng)營目標計劃制定及考核管理
1.協(xié)助制定部門經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、參與考核管理；
2.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助制定、分解、調(diào)整部門經(jīng)營目標計劃并跟進執(zhí)行情況；
3.協(xié)助制定部門考核范圍、考核指標、數(shù)據(jù)口徑、聯(lián)動公司企管部門完成數(shù)據(jù)收集；
4.配合完成經(jīng)營業(yè)績考核工作，提出經(jīng)營業(yè)績考核指標完成建議；
二、項目管理
1.負責部門項目管理相關標準；
2.協(xié)助推進項目立項評審、項目執(zhí)行數(shù)據(jù)核對、項目評價；
3.協(xié)助完成項目成本管理；
三、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1. 學歷：本科及以上學歷，項目管理、經(jīng)濟、會計統(tǒng)計類、造價類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：有3年及以上企業(yè)運營管理、經(jīng)營目標考核、項目管理等相關工作經(jīng)工作經(jīng)歷，有國企同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具有較強的書面、語言表達能力及較強的理解分析、綜合分析能力；
4. 具有較強的學習能力、分析研判、溝通協(xié)調(diào)、責任意識、團隊意識以及抗壓能力。