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更新于 8月29日

AI視頻通話標注(朝9晚6,雙休,5~7K)

5000-7000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

文本標注視頻標注音頻標注語音標注互聯(lián)網(wǎng)在線音樂/視頻/閱讀人工智能廣播/影視新媒體新聞/出版
一、工作內容
1、 根據(jù)業(yè)務需求,按照一定的標準,采集視頻通話特定場景的數(shù)據(jù),理解AI大模型視頻通話場景,如產(chǎn)出在多輪對話、聯(lián)網(wǎng)、functioncall等方向的高質量sft/rm數(shù)據(jù);
2、 負責視頻通話場景中大模型數(shù)據(jù)的標注、質檢工作,有較好的語感、聽感和語言把控能力,以及視頻、圖像理解能力;
3、 完成多模態(tài)SFT、RM數(shù)據(jù)標注工作,需為交付數(shù)量及數(shù)據(jù)質量負責;
4、 培訓3~5天,上班期間需將手機放置儲物柜,休息時可以使用手機。
二、人員畫像
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,中文、戲劇影視文學相關專業(yè)學科優(yōu)先;
2、 經(jīng)驗不限,AI訓練師、普標標注或ASR轉寫標注、TTS、視圖理解等多模態(tài)標注經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解文本及語音對話的基礎邏輯,對AI有高度熱情及基本了解,深度體驗或使用過kimi、文心、豆包、GPT4等大模型產(chǎn)品;
4、具備較好的文字感知、內容創(chuàng)作與判斷能力,知識面廣,如有影視劇、小說等創(chuàng)作驗者更佳;
5、共情能力強,語言風格突出,風趣幽默,能提供情緒價值,情商高,較強的抗壓能力和學習能力,適應快節(jié)奏工作。
三、作息安排:朝9晚6,每周輪休2天,國家法定節(jié)假日輪班三薪;平時量大的時候要加班,優(yōu)先換休。
四、薪資福利:綜合5000-6000元/月(有經(jīng)驗者,績效浮動可面談),有社保、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
五、晉升流程:
一線專員—團隊組長—組別主管—項目經(jīng)理,根據(jù)員工綜合實力及梯隊發(fā)展需求考核。

工作地點

渝北區(qū)重慶國家廣告產(chǎn)業(yè)園-15棟3單元5樓502

職位發(fā)布者

谷女士/人事主管

昨日活躍
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800 TeleServices是一家以人為本,充滿活力,工作環(huán)境活潑并采用透明化的方式來管理的一家外資企業(yè)。我們?yōu)閱T工在全方位的培訓方面投放持續(xù)不斷的資源,包括在職培訓和專業(yè)機構的外訓。除了良好的福利,對于工作表現(xiàn)出色的員工,我們還提供無限的職業(yè)發(fā)展機會!我們愿與員工共創(chuàng)未來。800 TeleServices成立于1997年,是專為世界500強企業(yè)及國內各行業(yè)領先企業(yè)提供外包呼叫中心和電子商務解決方案的先驅者。我們是一家在上海,昆山,香港,臺灣,重慶,西安擁有獨立運營中心的外包服務公司,并將服務推廣到整個北亞區(qū)?,F(xiàn)在,我們擁有和管理著近3000名優(yōu)秀的員工。目前我們的服務語言包括不僅包括普通話、粵語、閩南語,還有英語,日語,韓語和維吾爾語等。通過提供一流的呼叫中心及電子商務解決方案,我們已經(jīng)在眾多行業(yè)中成功實施了超過500個項目。我們解決方案的精髓正是通過電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)(電子郵件、在線聊天)和面對面交流等多渠道聯(lián)絡所實現(xiàn)的新技術,為客戶提供個性化和一站式的顧客服務。我們在日本、印度、澳大利亞和馬來西亞都有長期合作的商業(yè)伙伴,這使飛翱集團也能夠為南亞及中東地區(qū)提供離岸呼叫中心服務。我們重慶華泛商務咨詢有限公司2016年立足于重慶,是集團中最年輕的一家分公司,充滿生機與活力。我們?yōu)閱T工提供優(yōu)質的辦公環(huán)境,良好的福利待遇,專業(yè)化的培訓提升,廣闊的晉升空間。只要你有夢想,就可以在我們這里找到夢想的臺階,歡迎有加入我們。我們的愿景憑著多年來積累的廣闊行業(yè)經(jīng)驗,結合不斷創(chuàng)新的理念和對高標準服務的追求,我們定下目標“打造成行業(yè)內最高的標準典范”。同時,我們致力支持客戶、員工、業(yè)務伙伴等的各種不同訴求。我們的價值觀重慶華泛以客戶和員工的滿意為第一。誠信、尊重、授權、專業(yè)和實現(xiàn)出色業(yè)績的堅定責任感是我們公司的核心價值觀,這種價值觀正是我們的服務能超出客戶期望的動力。誠信:清晰和坦誠的處事原則,體現(xiàn)在重慶華泛內部和重慶華泛與客戶之間發(fā)生的每一次交流和業(yè)務流程中,是我們培養(yǎng)長期互相信任關系的支柱。?尊重:謙遜和開放的心態(tài)是我們連續(xù)不斷鼎新革故的關鍵。?授權:我們授予員工組織自己工作流程的職責,激發(fā)他們的創(chuàng)造力并授予他們有權做與公司目標一致并有意義的決定。?專業(yè):我們運用國際一流的作業(yè)方法提供優(yōu)質和穩(wěn)定的服務實現(xiàn)出色的業(yè)績責任心:我們著眼于實現(xiàn)超過我們客戶期望的業(yè)績,我們永不止步地追求卓越。憑經(jīng)驗、創(chuàng)新意、用心溝通!
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