崗位要求:
1.利用公司現(xiàn)有的招聘渠道和網(wǎng)站進(jìn)行招聘,開拓各種招聘渠道,并完成入轉(zhuǎn)調(diào)離程序辦理;
2.協(xié)助完成培訓(xùn)計(jì)劃的組織及實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)辦理公司員工社保、公積金及商業(yè)保險(xiǎn)繳納工作;
4.參與績(jī)效考核過(guò)程,協(xié)助收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù);
5.負(fù)責(zé)公司生活后勤保障;
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)和庫(kù)存管理;
7.完成內(nèi)外部會(huì)議的保障工作、預(yù)約、通知、設(shè)備調(diào)式及日常維護(hù)工作。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同崗位工資經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的技術(shù)/業(yè)務(wù)技能、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力;
4.良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和意識(shí);
5.有生產(chǎn)型或制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。