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崗位職責:
職位概述：
負責組建、管理家訪團隊及外部供應商，專注于公司低逾期階段賬戶的催收工作，確保業(yè)績達成與合規(guī)操作。
工作職責：
1、團隊與供應商管理： 負責低逾期家訪團隊（含自有及外包人員）的組建、培訓、日常管理與績效提升；對接并管理外部家訪服務供應商，監(jiān)督其服務質量、合規(guī)性及成本效益。
2、業(yè)績目標達成： 制定并執(zhí)行低逾期賬戶家訪策略與計劃，帶領團隊達成核心催收指標。
3、風險控制與合規(guī)： 確保所有家訪活動（含外包）嚴格遵守法律法規(guī)及公司政策，有效管控風險，維護客戶關系。
4、流程優(yōu)化與效率： 持續(xù)改進家訪工作流程與策略，提升催收效率與成功率，協(xié)調資源解決復雜問題。

任職要求:
1、教育背景： 大專及以上學歷（金融、經濟、管理類優(yōu)先）。
2、工作經驗： 5年以上金融行業(yè)催收經驗，3年以上家訪團隊管理經驗（含自有或外包團隊管理經驗）；熟悉汽車金融及低逾期賬戶特性者優(yōu)先。
3、核心能力： 卓越的團隊領導與激勵能力，出色的溝通協(xié)調與抗壓能力，強烈的合規(guī)意識與風險敏感度。
4、其他要求： 熟練使用辦公軟件及基礎數(shù)據(jù)分析，持有效駕照并能適應本市及周邊出差。