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更新于 4月2日

對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理-南京

6000-12000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電話銷(xiāo)售 面銷(xiāo)/陌拜門(mén)店銷(xiāo)售企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銀行保險(xiǎn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【崗位職責(zé)】 1、以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解; 2、協(xié)助客戶(hù)辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù); 3、積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能; 4、配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。 【我們需要你】 1、擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié); 3、熱情,耐心,抗壓能力強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿; 4、具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【薪資福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 2、公司福利:勞動(dòng)合同、六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)江東中路258號(hào)3幢(元通地鐵站出入口步行290米)華新城T1辦公樓14樓

職位發(fā)布者

凌女士/主管

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日,注冊(cè)資本60億元,目前在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)超42萬(wàn)家,服務(wù)員工超3400萬(wàn)人次。泰康養(yǎng)老踐行政府、企業(yè)、個(gè)人服務(wù)全面整合的GBC戰(zhàn)略,支持國(guó)家醫(yī)養(yǎng)三支柱建設(shè)。政府民生工程專(zhuān)業(yè)合作伙伴 2013年至今,泰康已參與到22個(gè)省、40多個(gè)城市的大病保險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)等民生服務(wù)中,覆蓋人口超1億。自全國(guó)15個(gè)地區(qū)啟動(dòng)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)以來(lái),泰康已承辦江西上饒、新疆石河子、四川成都、湖北荊門(mén)、黑龍江齊齊哈爾、廣東廣州、浙江嘉興與寧波、北京石景山等十多個(gè)地區(qū)的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),承辦項(xiàng)目數(shù)量行業(yè)領(lǐng)先。同時(shí),泰康養(yǎng)老在全國(guó)首批獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老金保險(xiǎn)和個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)。市場(chǎng)領(lǐng)先的“大受托”年金服務(wù)提供商泰康養(yǎng)老攜手泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托管理人、賬戶(hù)管理人和投資管理人三項(xiàng)資格,憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的“大受托”服務(wù)體系。公司企業(yè)年金管理資產(chǎn)累計(jì)超過(guò)2200億元,一級(jí)央企客戶(hù)累計(jì)達(dá)59家。助力國(guó)家養(yǎng)老“雙軌制”改革,泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金工作,參與國(guó)家職業(yè)年金管理系統(tǒng)建設(shè),配合職業(yè)年金基金管理辦法的制定和討論。截止2018年7月,泰康養(yǎng)老已入圍中央、山東和新疆自治區(qū)職業(yè)年金計(jì)劃法人受托機(jī)構(gòu)名單。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,涵蓋保障、健康和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所依,為企業(yè)引才留才提供保障。同時(shí)延伸員工醫(yī)養(yǎng)保障,健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)域率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式。壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。近年來(lái),泰康養(yǎng)老先后推出個(gè)人養(yǎng)老產(chǎn)品“匯享有約”,終身重大疾病保險(xiǎn)“健康有約”。養(yǎng)兒養(yǎng)老綜合解決方案“人生贏家”等針對(duì)企業(yè)員工的個(gè)人產(chǎn)品。
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