崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)公司部門招人計劃進行招聘工作
2、負責(zé)維護招聘渠道的簡歷回復(fù),面試邀約等工作
3、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)工作
4、負責(zé)聯(lián)系組織參加線下招聘會等外出招聘工作
5、管理員工檔案,處理員工關(guān)系及其他福利手續(xù)
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,1年以上人力招聘工作經(jīng)驗(86招聘經(jīng)驗優(yōu)先)
2. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
4. 主動、積極、負責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強的工作壓力