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1.每年進行營銷中心的年度規(guī)劃，人員布局、銷售指標分解與年度預算2.做好外貿(mào)與內(nèi)銷每個月，每個人的銷售預測與銷售指標的分解 3.不斷收集市場、競爭對手的信息、客戶的建議，為公司制定戰(zhàn)略提供參考4.代表營銷部門與公司其他部門，就工作難點進行跨部門的溝通 5.協(xié)助銷售團隊處理客戶的客訴，不斷提升客戶滿意度6.進行銷售團隊的打造與管理，進行新人的招聘、面試、培訓、定期考評，輔導、文化建設(shè)、團建等，不斷提升團隊的技能與戰(zhàn)斗力 7.協(xié)助各區(qū)域業(yè)務做好市場分析，客戶拓展規(guī)劃，公差規(guī)劃等工作 8.根據(jù)部門日常運行的存在問題，制定、優(yōu)化、完善營銷中心的流程制度 9.定期檢查部門的工作，做好客戶檔案完善，新客戶開發(fā)，老客戶維護 10.旁營銷中心每月/周例會執(zhí)行 11.定期評估每個人的工作績效，輔導團隊成員成長不掉隊 12.已成交大客戶緊密跟進與拜訪 13.協(xié)助各區(qū)域銷售人員梳理區(qū)域內(nèi)的大客戶，并協(xié)助進行大客戶的談判與成交14.做好應收貨款的管理，定期進行逾期貨款的分析與追收 15.協(xié)助市場部做好公司品牌的推廣活動 任職要求: 二、任職要求: 1、年齡:32-45歲;8年以上行業(yè)營銷工作經(jīng)驗至少3年以上全面的營銷管理工作經(jīng)驗； 2、具有機械行業(yè)成功的營銷案例或突出的銷售業(yè)績者優(yōu)先； 3、具備市場營銷類專業(yè)優(yōu)先或機械自動化相關(guān)專業(yè); 4、具備出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力; 5、擁有卓越的領(lǐng)導力和團隊管理能力； 6、出色的商務交際能力，能夠有效地與客戶溝通，解決客戶問題，提供專業(yè)支持；