崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)生ip板塊小紅書、快手、百家號等新媒體渠道的運營,包括內(nèi)容打造和投放運營,為業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.針對目標(biāo)用戶群體策劃撰寫有利于流量轉(zhuǎn)化的高質(zhì)內(nèi)容,提高獲客量;
3.基于IP定位,打造對應(yīng)人設(shè)內(nèi)容,提高賬戶各項數(shù)據(jù);
4.階段性復(fù)盤分析新媒體平臺的運營數(shù)據(jù),做好流量監(jiān)控,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋作出對應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整措施,提升業(yè)務(wù)指標(biāo);
5.不斷開拓新的新媒體渠道,并研究新媒體平臺的算法機制、提升賬戶各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提升爆款文章量;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、影視編導(dǎo)、策劃等相關(guān)專業(yè)大專及本科以上學(xué)歷;
2.2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,至少擁有百家號、小紅書、抖音、快手其中一個平臺的成功運營經(jīng)驗;
3.有良好的文字功底和圖片素材處理能力,能夠撰寫適合平臺特性的內(nèi)容,具備用戶思維;
4.思維敏捷、洞察力強、接受新事物,能夠準(zhǔn)確捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點;
5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場調(diào)研能力;
6.自我驅(qū)動力強,執(zhí)行力到位,有目標(biāo)意識和抗壓能力,注重團隊合作。
7.具備一定管理能力,有5人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
8.具備內(nèi)容思維,能夠透過現(xiàn)象看到本質(zhì),看到內(nèi)容的基本邏輯和運作思維。
職位福利:績效獎金、餐補、包住、帶薪年假、滿年加薪、員工旅游、節(jié)日福利