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核心職責(zé)：
1. 全渠道招聘： 深入理解業(yè)務(wù)部門需求，熟練運(yùn)用各大招聘平臺(tái)、社交媒體、行業(yè)社群及內(nèi)部推薦等渠道，主動(dòng)尋求市場(chǎng)人才，為公司銷售、售后等核心部門持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)人才。
2. 精準(zhǔn)面試與評(píng)估： 負(fù)責(zé)執(zhí)行初試，精準(zhǔn)評(píng)估候選人的專業(yè)技能、文化契合度及發(fā)展?jié)摿Γ瑸橛萌瞬块T提供專業(yè)決策建議。
3. 候選人入職引導(dǎo)： 全程負(fù)責(zé)招聘流程的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，從第一聲問(wèn)候到入職準(zhǔn)備，為候選人提供專業(yè)、溫暖、高效的全流程體驗(yàn)，成為公司品牌的“最佳代言人”。
4. 人才庫(kù)建設(shè)： 系統(tǒng)性進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選、分類與歸檔，持續(xù)建設(shè)和維護(hù)公司人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才的長(zhǎng)期跟蹤與高效激活。
5. 招聘數(shù)據(jù)分析：按時(shí)更新招聘數(shù)據(jù)，提供招聘分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化招聘策略與流程。


任職要求：
1. 主動(dòng)出擊，結(jié)果至上： 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和緊迫感，能以結(jié)果為導(dǎo)向，全力保障招聘指標(biāo)的達(dá)成。
2. 人際敏銳，善于判斷： 具備出色的人際溝通能力和洞察力，可準(zhǔn)確判斷人選與崗位的匹配度。
3. 高效執(zhí)行： 能夠高效處理多崗位、多線程的招聘任務(wù)，抗壓性強(qiáng)，享受快節(jié)奏工作狀態(tài)。
4. 服務(wù)和高效協(xié)同： 具備出色的協(xié)同能力，能與業(yè)務(wù)部門高效。
5. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有汽車、銷售或快消行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。同時(shí)，對(duì)招聘工作有極大熱情的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

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我們承諾：給你的回報(bào)配得上你的奮斗

豐厚回報(bào)： 提供“有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 豐厚的月度招聘獎(jiǎng)金”，你招的越多，收入越高，回報(bào)清晰可見(jiàn)。
專業(yè)的成長(zhǎng)路徑： 系統(tǒng)性的招聘方法與面試技巧培訓(xùn)，并有機(jī)會(huì)向資深HRBP和管理崗發(fā)展。

其他信息：
收入信息：6K+
工作地點(diǎn)：邢臺(tái)市區(qū)
福利標(biāo)簽：
比別人優(yōu)秀的：工資最具保障；最好吃的食堂；輕松的旅游假；特殊日子的小驚喜；健康體檢；豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；友好的同事關(guān)系；多渠道學(xué)習(xí)空間