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一、崗位核心價值
全面負責公司的日常財務收支、辦公室行政運營及人力資源基礎事務，
重點職能為行政人事。
二、詳細崗位職責
第一部分：出納工作（財務相關）
1. 現(xiàn)金與銀行管理：負責公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付、記賬和核對，確保賬實相符。
2. 票據(jù)管理：辦理支票、匯票、發(fā)票等財務票據(jù)的開具與管理。
3. 報銷審核：審核員工費用報銷單據(jù)的合規(guī)性，并進行支付。
4. 銀行業(yè)務：辦理銀行開戶、銷戶、轉賬、對賬、貸款等業(yè)務。
5. 資金記錄：及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結。
6. 憑證整理：協(xié)助會計準備原始憑證，整理裝訂記賬憑證。
第二部分：行政工作（辦公室相關）
1. 環(huán)境維護：管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)與維護。
2. 接待與會務：接聽電話、接待訪客、預訂差旅、組織會議及活動。
3. 文書檔案：負責公司公文、合同、檔案的歸檔與管理。
4. 制度績效考核執(zhí)行。
第三部分：人事工作
1. 招聘基礎：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)。
2. 考勤薪酬：統(tǒng)計員工考勤，計算薪酬，辦理社保、公積金繳納。
3. 員工關系：維護員工檔案、勞動合同，組織基礎員工活動。
4. 制度執(zhí)行：協(xié)助執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度。
三、任職要求
硬性技能
1. 財務知識：熟悉國家財務法規(guī)和銀行結算業(yè)務，持有會計從業(yè)資格證或初級會計證為佳。
2. 軟件操作：熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT）、財務軟件（如用友、金蝶）和人事管理系統(tǒng)。
3. 公文寫作：具備基本的公文寫作能力。
4.崗位需要接待，要求形象外貌好，氣質優(yōu)秀類型。
軟性素質
1. 嚴謹細致：出納工作對數(shù)字高度敏感，必須極度細心，責任心強，任何差錯都可能造成直接經(jīng)濟損失。
2. 溝通能力：需要與內部所有員工、外部銀行、社保局、供應商等打交道，溝通協(xié)調能力至關重要。
3. 保密意識：能嚴格遵守公司機密，不泄露財務和薪酬信息。
4. 多任務處理：能夠同時處理多項不同性質的任務，抗壓性強。
5. 主動性與服務意識：善于發(fā)現(xiàn)問題并主動解決，為其他部門提供支持服務。
教育經(jīng)驗
· 學歷：本科及以上學歷，財務、會計、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 經(jīng)驗：1-3年相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可考慮。
年齡：25-30周歲。