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工作職責(zé)
1、協(xié)助招聘團隊高效完成招聘指標(biāo)；
2、社招全流程跟進，包括不限于人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等事宜；
3、招聘渠道日常維護，確保招聘渠道能有效滿足招聘；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上在讀，致力于HR職業(yè)發(fā)展方向，大三研一優(yōu)先；
2、每周出席4天以上，可實習(xí)3個月以上同學(xué)優(yōu)先；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉各招聘渠道使用；
4、學(xué)習(xí)能力強，具備相關(guān)招聘實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、開朗活潑，工作踏實認(rèn)真，溝通能力強，抗壓能力強、敢于迎接挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)道德與操守及良好的團隊合作意識。