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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)管理制度和工作流程，建立科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)管理體系
統(tǒng)籌年度培訓(xùn)計劃的制定與實施，監(jiān)督培訓(xùn)項目執(zhí)行進度和質(zhì)量
2、數(shù)據(jù)化運營管理
建立和維護培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)培訓(xùn)全過程的數(shù)據(jù)化跟蹤與分析
運用數(shù)據(jù)分析工具定期編制評估報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持
負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制、執(zhí)行監(jiān)控及費用效益分析
3、行政綜合管理
負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括培訓(xùn)檔案、物資、場地等資源管理
優(yōu)化部門行政工作流程，推動信息化、智能化辦公系統(tǒng)的應(yīng)用
監(jiān)督部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，確保各項工作規(guī)范有序開展
4、跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)與各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求對接，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源分配
對接外部培訓(xùn)機構(gòu)及教員資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系
任職要求：
1、基本條件
本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)
5年以上行政管理工作經(jīng)驗，其中至少3年學(xué)校綜合行政管理經(jīng)驗
年齡35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2、專業(yè)能力
精通Excel、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力
熟悉學(xué)校行政管理體系和運作模式，能夠?qū)W(xué)校管理經(jīng)驗遷移至企業(yè)培訓(xùn)管理
具備培訓(xùn)體系建設(shè)和項目管理經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)全流程管理
3、綜合素質(zhì)
具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識和團隊精神
具備較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、優(yōu)先條件
持有人力資源管理師、項目管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先
有大型企業(yè)培訓(xùn)管理或?qū)W校教務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先