職位描述
管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗COE二級人力資源管理師一級人力資源管理師
崗位職責：
1、協(xié)助部長完成集團人力資源管理體系的搭建工作； 2、組織并協(xié)助子企業(yè)完善人力資源管理建標工作并推行落實；
3、協(xié)助子企業(yè)制定年度經(jīng)營預算指標并跟進指標達成；
4、識別子企業(yè)人力資源關鍵需求，提供解決方案，并組織方案實施和落地；
5、根據(jù)子企業(yè)經(jīng)營目標協(xié)助子企業(yè)完成組織架構、人員編制、《崗位說明》的編制；
6、負責子企業(yè)的招聘工作，確保招聘結果的達成，開展招聘效果分析工作，搭建人才儲備庫；
7、負責子企業(yè)的人力資源評估與培訓開發(fā)工作，搭建能力素質(zhì)模型，調(diào)研培訓需求，制定培訓計劃、協(xié)助子企業(yè)組織實施培訓工作；
8、協(xié)助子企業(yè)制定關鍵績效考核指標，審核子企業(yè)績效考核結果，提供績效分析及指導幫助；
9、負責協(xié)助子企業(yè)完成年度薪酬總額預算的編制，審核薪資專員月度薪資統(tǒng)計情況；
10、完成上級安排的其他重點工作任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷
2、人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)
3、10年以上大型企業(yè)人力資源管理或BP工作經(jīng)驗，有國企、外企人力資管理成功經(jīng)驗優(yōu)先
4、現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識、管理學知識、組織行為學知識、企業(yè)文化知識、財務知識、勞動法規(guī)知識
5、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、分析判斷能力、培訓能力、學習能力、人際理解能力、抗壓能力、周密思考能力、適應能力
6、具備中級人力資源管理師職業(yè)資質(zhì)優(yōu)先
職位福利：社保+工會福利+年假
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工作地點
牡丹江愛民區(qū)城投集團
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職位發(fā)布者
高紅雨/人資主管
立即溝通
牡丹江市國有資產(chǎn)投資控股有限公司牡丹江市國有資產(chǎn)投資控股有限公司是經(jīng)市人民政府批準，由市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室履行出資責任的國有獨資公司。公司于1999年6月1日成立，注冊資本20億元，注冊地址：黑龍江省牡丹江市西安區(qū)太平路308號新聞傳媒集團C座，經(jīng)營范圍包括國有資產(chǎn)經(jīng)營，技術開發(fā)轉讓，信息咨詢服務等。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，公司以國有資本運營和國有股權管理為重點，利用市場化手段支持全市重點項目投融資建設，推動國有資產(chǎn)保值增值、國有資本有序流動、科學布局。經(jīng)過多年實踐與探索，公司在項目開發(fā)、論證決策、資源整合、投后管理、風險管控等方面積累了豐富的經(jīng)驗，市場競爭力和影響力凸顯。公司建立以黨支部、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層為核心的現(xiàn)代國有企業(yè)經(jīng)營管理體系，擁有高素質(zhì)的專業(yè)化團隊和廣泛的市場資源，下設黨政辦公室、計劃財務部、法務審計部、融資管理部、風控部、金融公司、資產(chǎn)管理公司、供應鏈金融公司等部門，控股企業(yè)12家，其中上市公司1家，參股企業(yè)5家，主要涉及房地產(chǎn)開發(fā)、新聞傳媒、工業(yè)造紙、文化旅游、金融服務、供應鏈金融、國際貿(mào)易、資產(chǎn)管理、糧食生產(chǎn)、商業(yè)服務等多個行業(yè)。公司本部資產(chǎn)146億元，合并報表總資產(chǎn)522億元，凈資產(chǎn)264億元，信用等級為AA級。未來發(fā)展，公司將堅持黨的領導，踐行國企責任，秉持“忠誠、拼搏、精業(yè)、奉獻”核心價值觀，堅定不移實施轉型改革、風險防控、人才興企三大戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新、優(yōu)化管理、穩(wěn)健經(jīng)營、科學發(fā)展，全力打造資本布局合理、投融資能力突出、管理規(guī)范高效、市場競爭力強的國內(nèi)領先的國有資本運營公司。企業(yè)人力資源部郵箱：mdjgthr@163.com
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