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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件行業(yè)的招聘信息發(fā)布及篩選簡(jiǎn)歷；
2、組織并實(shí)施面試流程，確保高效、公正地完成候選人評(píng)估；
3、與用人部門溝通，了解崗位需求，制定招聘計(jì)劃；
4、維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘資源；
5、進(jìn)行項(xiàng)目人員的招聘工作，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等關(guān)鍵崗位；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備5-10年的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中需有豐富的軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉項(xiàng)目人員招聘流程，能夠獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)招聘工作；
4、具有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，了解高端人才的招聘策略；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與用人部門及候選人對(duì)接；
6、較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出合理決策；
7、熟練使用各類招聘工具和軟件。