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2、服務意識：在工作中滿足外部服務主體需要；具備溝通、講解、協(xié)調能力。

3、主動性、積極有效完成工作任務行為狀況；促成項目落地、協(xié)助項目完成。

4：必須具備專業(yè)知識再學習能力；協(xié)助集團總裁對下屬各省公司及合作企業(yè)；對各省政府、教育廳、職業(yè)學院商談國家職業(yè)教育雙高建設方面的研究服務合作事宜。企業(yè)文化（發(fā)展史、價值觀）組織結構、協(xié)助總裁完善、優(yōu)化規(guī)章制度和業(yè)務流程、有一定的網(wǎng)路知識及計算機安全管理等。

5、技能能力：應變能力、關注細節(jié)能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調能力。

6、根據(jù)工作需要經常出差;培養(yǎng)方向為區(qū)域總經理；區(qū)域總經理擁有項目收益分紅權；之至負責區(qū)域項目結束；優(yōu)先股份認購權、區(qū)域項目合伙人選擇權。

7、該崗位彈性工作制度；不進行行政出勤考核。